鑫煤矿质证对真实性无异议，该协议是在仲裁委员会主持调解达成的，至于赔偿费用是否包括本案的诉请，本协议内容已说清楚是包含“后期治疗费等”，即包括了后期 ，协议约定：一、乙方（即被告盐鑫煤矿）支付一次性伤残补助金、一次性享受工伤保险长期待遇、停工留薪期间的工资、后期治疗费（取钢板费用）等合计人民币248 ...
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按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者支付工伤保险待遇后，另行向第三人追偿。本案中，被告卢XX系工伤，无论是否因第三人所致，原告XX建材厂为其 查明的事实一致。本院认为，职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应该享受工伤待遇。对于上诉人上诉的一次性伤残补助金所依照的工资标准问题，因上诉人在一、 ...
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本院起诉。被告至今没有向本院提交是否参加了工伤保险及为原告冀XX缴纳了工伤保险费的证据给本院审查。本院认为：本案应为工伤保险待遇纠纷，2008年12月17日， 。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为15个月的本人 ...
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代理人宋江培，巩义市杜甫法律服务所法律工作者。原告河南朝阳钢铁有限公司诉被告张世昌工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年9月16日立案受理，依法由审判员尚玉拴适用 如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：十级伤残为6个月的 ...
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委托代理人彭某、刘某，该公司员工。原告王某诉被告上海某企业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年10月21日立案受理后，依法由审判员庄倩 经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。根据《上海市外来从业 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除原、被告之间的劳动关系并由被告支付各项工伤保险待遇，该委于2010年3月11日作出仲裁裁决书。原告不服诉至本院。2010 不服，遂诉至本院。审理中，被告申请对原告行内固定取出术费用、医疗期是否存在扩大治疗进行鉴定，双方共同选定XX司法鉴定所为鉴定机构，该所鉴定原告的 ...
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异议，重庆市永川区宏顺煤业有限责任公司亦愿意由其承担工伤保险待遇责任。故可确认谢世川的工伤保险待遇责任由重庆市永川区宏顺煤业有限责任公司承担。因 《工伤保险条例》的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴的工伤保险待遇。谢世川上诉称其月工资不低于2000元，却并未举出 ...
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更为明确：从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动中伤亡的，应当认定为工伤。即只要职工是为了维护国家利益、社会公共利益而受到伤害，则不论是否发生在工作场所、是否由于工作原因，都应按工伤对待。所以该公司的说法是错误的，其应给予付某工伤保险待遇。 公共利益包含着每一个人的合法利益，其 ...
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。负责人张某某。委托代理人刘某某。委托代理人李某某。原告缪某某与被告某公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年12月26日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行 不增加人员的前提下，可安排职工年休假”；“长病假、长工伤、离岗待工、外借、停薪留职、年缺勤超过三十天者，旷工等人员不享受年休假”；“长病假、 ...
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。被告韦某某，男。原告上海某快递有限公司（以下简称“某公司”）为与被告韦某某工伤保险待遇纠纷一案，某公司向本院提起诉讼，本院于2009年11月19日受理；2009年 的责任在哪方；3、某公司应否支付韦某某双倍工资；4、某公司是否应当支付韦某某2007年11月25日至2008年2月12日停工留薪期的工资 ...
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