电工程的，三个月前公司提出政策说公司接不到工程就不发工资了，已经三个月没拿工资了，公司每个月“五险一金”还是帮我交的，可是就是不发工资。最低生活标准都没有发，一分钱不发。请问这样是否违法劳动法，应如何处理？...
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过年了，因影响网速（公司安全规定，以前3年从没执行过这些规定），被罚了很多。不仅如此，还把我设置为“安全责任人”，如果以后有其它人再被抓到，我 点的时候被罚的。非常感谢大家的帮助。 我想问一下， 1. 在劳动法（或者其它有关法律）中是否有条款证明公司行为违法。 2. 如果我不同意公司的处罚，我应该怎么 ...
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手续，匆忙中签了一份文件不满一周无工资，培训不合格或主动离开都无工资，参加了五天培训，期间下班后还要去其它培训机构做探子，回来后做调查报告，当天的培训报告 说我未通过，培训主管让到人事部领工资，结果人事部说签过协议培训不合格无工资，算不算违反劳动法？ 期间因为在培训错过了两次工作机会，所以心里特窝囊！...
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用人单位信息，一个月4天公休。我女朋友都休完了，在没公休的时间里，我女朋友月经来了。她有痛经的毛病，这次更是疼的起不来床。 跟用人单位申请窜休。把下个月 这样跟我女朋友说:要吗就来上班，(前提是我女朋友肚子疼，起不来床，根本去不了)要么就直接4天公休算请假，这样算是威胁吗？用人单位这样符合劳动法吗？...
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我现在被公司辞退，签了三年合同，已经工作两年半 辞退原因如下：1不能胜任本职工作，劳动态度差；并且由于你的不良行为，给公司造成了损失，现将你辞退 我想请问是否属于违法解除劳动关系如果违法解除劳动关系我可以有几个月的赔偿？ 现在单位没给我入社保， 我可以要求7.5个月的赔偿吗...
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人事科谈话讲：要么自已辞职要么强制调休完假期以后三天以不到新岗旷工辞退。现在的岗位我也去不了，因为去的话工作部门要被罚款。我不想为难别人，只要公司按规定赔偿就成了，他就不想赔 我好纠结啊！没几天假了，去上班敲卡也被改了，强制性不让我上岗，我就象公司用旧的抹布说扔就扔了，就等着严重违反厂纪厂规被开除了。...
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根据公司的交接表格，在考勤项主管领导当时没有向我注明当月考勤记录及考勤扣款数额，但此月发工资时得知我最后月工作期间的工资被扣掉8天的工资，占到了当月应发数的61%。主要的是本人从事的业务销售工作，在以往公司并没有对我们业务人员进行过考勤管理，而且主管领导曾多次告知我们可以不用来公司上下班打卡；针对 ...
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我今年41周岁在淄博打工，我没有办过社保，单位说我超龄不能办了，用人单位这样对么？请问我还有补办社保的资格么？...
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背景. 4,所有的标注性能要满足规格书要求,历史问题产品除外,新产品一定要留有20%的余量. 新版规格书已经推行了半年了,但是大家作规格书的时候还是不够严谨,出现很多低级的 纰漏,为了让每一次纰漏付出代价,以后已签发的规格 ...
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本人和朋友一起去一家公司干了一个多月，然后一起辞工的！两个人享受的是一样的公司制度，但是本来15号应该发的工资，朋友的已经发了，我的却还没发。打电话过去，公司回复说：是你那个部门都没发，不是你一个人没发！ 我想问这算理由吗？ 请问我工资15号都该发了，到现在都没发，难道我工资应该推迟发？...
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