陶某2004年11月起在上海一家物流公司工作，但公司一直没有为陶某缴纳工伤保险。2005年2月16日，陶某随公司货车到无锡送货， 侵权责任法研究》第602页，人民法院出版社出版。 [ix]左志平《再论工伤与雇佣损害赔偿之区别》//www.law-lib.com. [x]覃有土主编《保险法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-190214.html -了解详情
，工伤劳动者可以实现基于两个法律关系的请求权。征求意见稿中第29条规定了工伤事故和职业病的双重赔偿：劳动者因生产安全事故受到损害，或者劳动者被诊断患有职业病 风险所决定的。 在用人单位没有缴纳工伤保险费的情况下，不适用过失相抵原则，因为此时用人单位违法在先，使得劳动者失去了工伤保险的最基本保障，承担着 ...
//www.110.com/ziliao/article-190211.html -了解详情
保险待遇项目和标准支付费用。”根据该规定，工伤受害人在用人单位没有为其缴纳工伤保险费用的情况下，不能获得工伤保险基金的补偿，只能请求用人单位给予补偿。 或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。需要注意的是，很多用人单位并没有与劳动者签订劳动合同，或者即使答应签订也总是推迟签订，或未来得及签订就 ...
//www.110.com/ziliao/article-190157.html -了解详情
83460元，供养直系亲属李X、李xx供养期内每月抚恤金593.30元，上述工伤待遇中冲减民事赔偿金总额248000元。后因国家抚恤标准的变化，截至何 。获得民事伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，根据所在单位是否参加工伤保险费用统筹，由经办机构或所在单位补足差额部分”，该规定没有违反国家法律、法规对人身 ...
//www.110.com/panli/panli_3655837.html -了解详情
增加以下条款：省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论，工伤职工或者近亲属不服并向社会保险机构书面提出暂不享受该伤残等级的一次性伤残 职工是否在解除劳动合同时享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金这一点在《工伤保险条例》中没有明确规定，由于这一类纠纷比较普遍，因而应立法加以 ...
//www.110.com/ziliao/article-161123.html -了解详情
但是也应当在法院受理裁定后15日内起诉，否则保全措施将自动失效。但是，在工伤认定的过程中，用人单位完全有时间、有条件将全部财产转移、隐匿或者挥霍掉 现实中仍旧存在大部分个体工商户、部分私营企业、甚至部分国有企业为了蝇头小利没有为受雇劳动者参保工伤保险。这将导致受雇劳动者不能通过社会保障机构及时、有效的 ...
//www.110.com/ziliao/article-160246.html -了解详情
从进入原告处工作至发生事故之日，双方未签订书面劳动合同，原告也没有为被告投工伤保险。事故发生前十二个月被告在原告处务工的月平均工资为 元、鉴定费260元、停工留薪期工资4438元、一次性伤残补助金9004.8元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金16884元和未订立书面劳动合同的二倍工资7306元， ...
//www.110.com/panli/panli_264916.html -了解详情
，伤残二级，生活大部分不能自理。由于 被告没有依法为原告缴纳工伤保险费，所以，原告为了维护自己的合法权益，就工伤保险待遇一事向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。在本案中，原告没有提供相关证据证明劳动能力鉴定委员会书面确认可以延长停工留薪期间，故原告的 ...
//www.110.com/panli/panli_246598.html -了解详情
县姚庄机砖厂应赔偿被告停工留薪工资6920元、一次性伤残补助金9600元、一次性工伤医疗补助金8272元、一次性伤残就业补助金16544元和仲裁费520元；2、被告张 纠缠”的意思是指以后双方对医疗费和工资不得纠缠，双方并没有就被告张行运应享有的工伤保险待遇进行协商，因此该证明不能证明原告的证明指向， ...
//www.110.com/panli/panli_236643.html -了解详情
人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。该条规定得相当模糊，并没有明确获得工伤保险赔偿后还可以获得人身损害赔偿，使当事人权利义务处于不确定状态，对 ，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿的权利，即人身保险的保险人不享有代位求偿权。 在规定保险人向被保险人或者受益人给付保险金后， ...
//www.110.com/ziliao/article-147944.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务