，必须同时安置本市区劳动力，其安置人数的比例一般不得低于招用外来劳动力总数的３０％至５０％。第十六条劳动行政管理部门对有下列行为之一的，按如下规定进行处理：（一）用人单位招用未满１６周岁的人员从事生产劳动的，按国务院《禁止使用童工规定》和《浙江省禁止使用童工实施细则》 ...
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省情和妇女发展现状出发,确定了“十一五”时期我省妇女发展的总目标、妇女优先发展的六个领域的主要目标及策略措施。《规划》的制订和实施,将会进一步强化 禁止虐待、溺弃儿童,特别是女婴和病残儿童。至禁止使用童工(未满16周岁,国家另有规定的除外)及对儿童的经济剥削。3.预防和控制未成年人犯罪。至控制未成年人 ...
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，按照《中国儿童发展纲要（２００１一２０１０年）》和《重庆市国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》要求，结合我市儿童发展实际，特制定《重庆市儿童发展规划（２００１ 禁止虐待、溺弃儿童，特别是女婴和病残儿童。禁止使用童工（未满１６周岁）和对儿童的经济剥削。３．预防和控制未成年人犯罪。控制未成年人犯罪率和 ...
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）认真贯彻实施《母婴保健法》和有关法律法规，把妇幼卫生工作纳入我市国民经济和社会发展“十五”计划专项规划，积极发展卫生事业。（二）实施区域卫生规划，合理配置资源。 ．控制并减少侵害儿童人身权利的各类刑事案件。2．禁止虐待、溺弃儿童，特别是女婴和病残儿童。3．禁止使用童工（未满16周岁）。（三）预防和 ...
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｜－－－－－｜－－－－－－｜｜城区｜６周岁｜６－１１｜未满１５周岁｜１２－１４｜未满１８周岁｜｜－－｜－－－｜－－－－｜－－－－ 、少年做工、经商或从事其他雇佣性劳动的，按照国家有关禁止使用童工的规定对招用者给予处罚。市、县（区）劳动部门牵头负责组织检查、执行。 二十六、父母或监护人不送子女或被监护人 ...
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劳动强度的劳动；安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动及安排其延长工作时间和夜班劳动； 至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。5、用人单位是否存在违反《禁止使用童工规定》的行为。6、用人单位是否依法参加社会保险，缴纳社会保险费。7、劳动 ...
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。任何单位不得以性别为由，拒绝录用女工或者提高录用标准。严格禁止使用童工，对介绍和使用童工的违法行为要从严惩处。要认真开展作业场所职业安全健康监督检查 。要加快形成政府支持引导、社会资金参与、农民劳动积累相结合的农村建设投入机制。 (二十六)扶持县域经济发展和小城镇建设。抓紧编制县域城镇体系规划和小 ...
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按照《中国妇女发展纲要（２００１─２０１０年）》和《吉林省国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》的要求，现制定《吉林省妇女发展规划（２００１─２０１０年）》（以下简称 控制并减少侵害儿童人身权利的各类刑事案件，禁止虐待、溺弃儿童，特别是女婴和病残儿童。３．禁止使用童工（未满１６周岁）。４．控制未成年人 ...
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保险条例》。理由是： 我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定，对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，法律未作禁止性规定。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国 我院审判委员会研究后认为，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时退休。超过六十周岁继续在城市务工的农民比较多，有些与用工 ...
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本着“儿童优先”原则，从法制化、科学化、规范化入手，高标准、高起点、全方位推进《“十五”儿童规划》实施，不断拓宽儿童工作新领域，构建了全社会共同关注儿童事业发展 虐待、溺弃儿童，特别是女婴和病残儿童，禁止使用童工（未满16周岁，国家另有规定的除外）和对儿童的经济剥削。 3、预防和控制未成年人犯罪。控制 ...
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