律师您好！我月2011年7月7日跟公司办理了离职手续，公司也出具了我离职证明。但我的工资却迟迟不给我。公司说是按照公司的规定，每月的月底才发前一月的工资。也就是7月底发我6月工资，8月才发我7月的工资。请问公司这样做合法吗？我都已是离职员工了，而且工作交接都已经做好了。现不给我工资，我该怎样讨回 ...
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我想请问下，我因为个人原因需离职，但离职报告要交了1月后才可以离职。这样我就只能矿工3天被开除，请问这样我还可以拿到上月的工资吗，我们是15号发工资，工资是23好扎帐。到现在正好是一个月。 但公司说在办理离职手续后没到一个月就离开的，不发上个月工资。...
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到9月份才签订劳动合同，即保险也是从9月份才投保。11月28日，告知领导要离职，12月1日，人事没有受理本人提交的辞职报告，期间由于领导工作繁忙，至12月11 日至10日的）不能结算，需要等公司核算完在自己离职期间给公司造成的损失后，包括离职之后的人员招聘等才给结算工资。想问一下，公司这样做合法吗？...
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月，在一个多月老板口头答应当月给我转正，但没有办理转正手续，之后不久因个人原因提出离职，当时老板答应做完本月就可以走，两周以后也就是月底前的最后工作日，我又向老板 是可以走，老板说可以，说我就要走了，让我把当月工资算一下，算好后我发他邮箱了，但忘记把离职申请给老板签字，自己写上名字就交给人事，让他帮我 ...
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5日提出离职申请，经协商2014年10月31日离职，到期有80小时的加班时间以及这10个来未休年假，我的加班工资和年休假补偿怎么算。我们公司是按上班 其次公司回复我11月份的社保名额已经上报到社保局，暂停不了，但由于11月份我已经离职所以单位部分由我个人承担，我觉得不合理，今日才10月23日，还没到 ...
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不批让我自离。确实有事当时就走了，让我第二天去办离职手续，每月10号发工资。我的考勤是7.21到8.21为一个月，8.21到9.3号为最后工作天数，请问我明天能顺利办离职吗？工资能一起当时结算吗》会不会扣钱？离我正常离职还有五天，但是有三天是放中秋假...
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也就意味着我不得不断了这边的工作，虽然再舍不得也必须的离开，对于公司这边，我没有提前提交离职申请，我只是对我的部长前几天说了情况，但是我觉得他不会觉得我情况特殊帮我做主，毕竟这不是他能决定的，我想知道如果我这样离职，这个月的工资还会有结算吗，以前在其他公司的时候，离职都会有结算，公司 ...
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于2011年3月与公司签订用工合同，签订期限3年，现准备提前一月向公司提交辞职报告，但公司已之前曾有人正式离职后因为工作遗留问题 出现问题为由，发出短信通知我，公司有权扣发我最后一个月的工资或者延期两个月再发放工资，这种行为是否合法？ 若是本人提交辞职报告获 ...
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原因才提前2天提出离职，但是公司不同意，本人执意离职，于2012年2月1日不去上班，公司对于我这行为定为自动离职，不给于1月份的工作，或按天算，1月22日至1月29日是国家规定的带薪休假，公司不予以算工资，这样合理么·？那么 本人该怎么做才能让公司发给我1月份的 ...
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我与8月16日正式办完交接手续，至今3个多月了，公司还拖欠我1个半月工资不给，同时我的毕业证还在公司的总部押着也不给，离职前我们的工资是每个月3000元，现在他们在职的会计告诉我们，我们离职的工资是2000元，这样合理吗？我们有签合同，合同全在沈阳总部，我们手里没有合同。...
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