我一同事一人上12小时，我们连续上了3个多月，而且没有假期，只要不是国家规定节日我们每个月都是上满了的，而且我们没有任何补偿，我工资是固定工资每个月2500也就是每个小时12块钱，我上班也是每小时12但我每天加班的4小时也是给的12，我现在不做了我可以要求厂里补偿我不，如果厂里不补偿 ...
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个电工在单位上班15年，在公司上24小时休息一天，没有周六和周日也没有国家的那些假节日，就是两个电工你一天24小时我一天24小时在单位上班，《晚上没有什么事可以睡觉》我想问我可以向公司要加班费吗？能要几年的加班费用啊。上24小时应该要几个加班费呢？像这样公司是不是违约了，要是违约公司能 ...
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你好 我们单位老是加班 一加班就到凌晨 而且还不给加班费 不但加班费没给 到现在工资一直也没发 还有们天天上班没有假期 有的时候个别国家法定节日会放一天 请问我们单位这样做触犯法律了吗...
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普通的星期六日加班加班费加百分之多少？？国家法定节日（例如端午节放假之类的）加班加薪百分之多少？？...
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其他情形。 法律、行政法规，既包括现行的，也包括以后颁布实行的。当前主要指国务院《关于职工工作时间的规定的实施办法》规定的四种其他情形： 1、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的； 2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； 3、为完成国防紧急任务的； ...
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你好，我想问1下美容美发行业每天上9点半下8点半，加班没有加班费，每周休1天，法定节日没有休息，没有保险，没有签订合同，不满十8岁也可，我应该怎么办...
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。我没有同意，因为被告并不在场，还有那三人毫无诚意，所以我就说要通过法律途径讨回公道。关于被告向原告支付加班费的请求，解释如下；因加班都是周末或节假日，并无老板指派 或安排。曾经用微信给被告诉苦，被告用一句“我又没安排你加班”打发。不知道能否要求支付加班费？？...
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5.1劳动节的加班工资，是另外支付300%的工资，还是另外支付200%的工资，法定假日是带薪假，我觉得应该另外支付300%对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定，其中有这样的规定 安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准３００％的工资。...
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加之劳动者法律意识不强等因素，往往对劳动者的福利待遇，社会保险，休息休假权利以及加班工资等方面时而发生不公平，不合法现象。下面通过一个劳动仲裁申请书，简单介绍 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和 ...
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公司刚实行综合工时制，基本工时是166.64/月，十月份上了24天班（每天10小时）那么我十月份的加班时间是73.36H还是97.36 公司按73.36算加班对吗？...
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