公司注册地是杭州拱墅区，而我工作的地点是在萧山区的项目部，当时口头协议试用期3个月，且没有签订劳动合同。考勤是以在公司内部系统上报OA及项目部负责人确认后以 的工资记录，如果可以还可提供视频录音，辞职需要以书面形式提前三天吗?我是在试用期内，可以主张5.1三天的三倍工资吗?可以主张未签订劳动合同的2倍 ...
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酒店说的试用期三个月，但是他们在这3到5天内看我表现如果这3至5天他们觉得我不行就要走人，如果行才能试用。1、那这三天到5到如果他 不给工资违法吗?要给的话应该是多少2、如果我不想做了，如果没有提前提出辞职有工资吗？前三天有提出辞职有工资吗？有的话应该是多少呢？法律规定必须试用期内如果想辞职必须三天 ...
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一名刚毕业的大学生，在浙江晶科能源有限公司工作。与公司签订的是三年合约，试用期三个月。工作20天后想辞职不干了，辞职公司经理不批。拖到工作满一个月后了才给批了。但经理说按公司规定要工作满一个月后要提前一个月辞职。我也同意了。写了离职申请表。主管和经理都签字了。过了10天左右我听说 ...
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如下： 我与公司劳动合同签了5年，试用期3个月，见习期9个月，一年后定岗，现在试用期过了两个月我提出辞职，公司要求我赔偿违约金4000元。 在就业 费用包含两套衣服、一个安全帽、一件雨衣共计500元。 根据劳动合同法，我提前三天提出辞职应该是符合规矩的，公司没有向我提供专项培训，我也没掌握公司的任何 ...
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刚入职时签了一份，做满7天辞职的话就要提前30天申请，而且面试时也口头协定过要请到人交接工作才可以走的。我的试用期是三个月，我现在上了两个多月班了，因为工作环境噪音大，对我的耳朵造成影响，所以我就提前30天递了辞职信，下个月22号就到期， ...
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试用期三个月，刚入职时签了一份，在试用期没做满七天，若辞职的话就要提前三十天书面通知，以及一份如果自离不要工资的话，就要赔偿公司三个月工资。。请问这两份协议合法嘛？如果我试用期内辞职，不批不让走的话，我该怎么办？或者我想自离的话，还要不赔偿？...
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我与公司签的合同中规定试用期2个月，试用期结束后领导说对我的考核不是很满意，要求延长试用期一个月，并签署了一份延长试用期的协议，我已经签字，现在我要求离职，领导告知我需要提前30天提出，现在我该怎么办，到底是提前三天还是提前三十天！希望尽快解答，谢谢！！！...
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我在一个公司上了5天班，签了劳动合同，试用期三个月，我星期五跟经理说辞职了，下周一就不来了，他同意了，并说工资会打到卡上， ，我也没去办； 现在我没收到工资，我去问， 他却回复:“ 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人 ...
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还有我并没有和公司签试用期合同，当初我说要签，公司说签不签都没关系，如果要的话，可以签，后来觉得麻烦也没有签。我们口头约定是试用三个月没有说明转正形式，三 一个月后总公司的转正考试。现在想问一下，星期五后遇双休算不算提前三天告知，公司未按要求三个月转正，这种没签合同可不可以要双倍工资，我现在能不能要回 ...
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刚毕业在某公司应聘试用期三个月，一开始面试时说明会有加班、月休4天不一定星期天休息。因为朋友介绍所以我都没什么问题。 直到后来通知是我一开始没想到这么多 一个月了，就剩下2天就发工资了，我记错了误以为试用期一个月所以提前3天辞职。我想请问规定是这样的吗，我还没有签合同的。是不给工资我的吗。工作了快一个 ...
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