要签劳动合同前先要承诺不结婚、不怀孕，怀孕生育期间被单位以各种理由转岗、下岗或减薪，单位不给女职工哺乳假等情形屡见不鲜，要孩子还是要工作甚至成为一些女 经理找其谈话，告知小刘因其处在哺乳期不能出差，宣布小刘为待岗人员，工资降为2500元。小刘因不能接受工资调整于2009年7月提出劳动仲裁申请，公司收到 ...
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责令整改、行政处罚等手段，督促企业清理违反法律法规的规章制度，严肃查处恶意欠薪、逃避参加社会保险、不依法足额计算和支付加班工资等侵害职工合法权益的违法行为 的使用范围和使用方式，切实保障职工培训权利;要组织开展职工入职教育、上岗转岗、技能提升、思想道德等教育培训工作，特别是加强农民工“从农民向工人、从 ...
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