保险申诉，本应今天发放上个月一星期的工资（上个月就工作一个星期 其他都是请假），今天发放工资人事部说 要先写辞职才能给我钱，不然工资就不给了，还有就是因为我并没有一个月之前 想问下 如果我不写辞职 是不是就拿不到我的工资，这属于强制性的。如果我写了辞职， 会不会对日后我对公司进行申诉这一项有什么影响。...
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我是2011年6月与某公司签订为期三年的劳动合同，已于2014年6月到期，今天是2014年8月，还没有续签劳动合同，单位有不续签的意向，我想咨询一下，如果单位不续签，我是否能得到经济补偿，单位人事部说，只有签两次以上合同的，不续签才有补偿，法律有这样的签订次数规定么？...
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7月17号上班到7月27号有事请假5天回家未能及时返回。电话联系辞职，8月21号去办离职手续，人事部说昨天刚办的自离，还让我补交公司交的社保之类的钱，...
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公司人事部说入职的第一个月是没有工资的属于扣押工资，到第二个月才正式发第二个月工资，这合法么？...
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你好。 我想请教一下。我在一国有企业上班6年了， 去年10月书面申请探亲假20，从部门主管到总经理都批了， 等我休假回来，公司人事部说我不能请探亲假，理由是一天按24小时算 我坐车可以到家一个来回，然后把我的7天，其余的算作事假，这样做是、 ...
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我和我丈夫都是农村户口的，因为第一个小孩是女儿，所以计划生育政策是允许生第二个小孩的，也办理了准生证了，我是在私企上班的，公司人事部说因为是第二个小孩，所以请的三个月产假是没有工资给的，请问这合法吗？...
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我公司人事部说：劳务协议的员工不管你工龄多长年休假只有五天，而劳动合同协议的员工他的工龄可以和以前的工龄加起来一起算，他们这样做对吗？我想咨询一下，谢谢！...
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我是2011年12月3号上班的,每天8点到12点;13:30到18点.当时人事部说工资1700并没有说是试用工资还是转正工资.2011年12月26号提出在2012年1 是我才做一个月,之前岗位的人还在.在这一个月当中,我在不在其实对公司都没影响.如果我要离职,老板可能不会给我这个月的工资,即使有也会很 ...
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我是2011年12月3号上班的,每天8点到12点;13:30到18点.当时人事部说工资1700并没有说是试用工资还是转正工资.2011年12月26号提出在2012年1 是我才做一个月,之前岗位的人还在.在这一个月当中,我在不在其实对公司都没影响.如果我要离职,老板可能不会给我这个月的工资,即使有也会很 ...
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本人8月12号面试通过了，对方单位也发入职流程及相关准备资料，本人也应要求做了体检，本来说是8月16号区报道，但是对方人事部打电话告诉我说公司培训时间地点没去定为缘由，要9月中旬才办理入职，但是现在已经是是9月22号了，对方还是以培训时间地点 ...
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