一种劳务关系。仲裁裁决超出《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定的审理期限二十八天，属于违反法定程序，请求依法撤销舞劳裁〔 。张××、王××二被申请人申请舞阳县劳动争议仲裁委员会仲裁，请求××中学支付二被申请人加班加点工资及经济补偿金和为二被申请人办理医疗保险和养老保险手续。舞阳县劳动争议 ...
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约定，但有一条是：乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法规定的规章制度执行。 甲方，即公司的规章制度里其中一个文件《薪资管理办法》中将年终奖归到[浮动薪资]里，文件对年终奖的约定是:根据公司总体效益 ...
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等部门关于逐步放开小商品价格实行市场调节的报告的通知〉的意见》(津政发(1982)224号) 十二、关于贯彻执行《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》的补充通知(津政发(1982)232号) 十三、天津市轻便摩托车和轻便摩托车驾驶员管理暂行办法(一九八二年一月十八日经市政府批准发布的天津市 ...
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和谐社会。 关于劳动合同中的劳动标准问题 浙江省工会干部学院的徐小洪教授通过对加班加点法律规定标准高低之比较，认为我国《劳动法》的标准偏高。 她认为，在发达市场经济 现实中民间出现的罢工，往往是上街，闹给政府看，要政府出面提供保护；讨工资往往是上街要跳楼，也是闹给政府看，要政府出面。这样的结果是劳动者 ...
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和谐社会。 关于劳动合同中的劳动标准问题 浙江省工会干部学院的徐小洪教授通过对加班加点法律规定标准高低之比较，认为我国《劳动法》的标准偏高。 她认为，在发达市场经济 现实中民间出现的罢工，往往是上街，闹给政府看，要政府出面提供保护；讨工资往往是上街要跳楼，也是闹给政府看，要政府出面。这样的结果是劳动者 ...
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相吻合；有的文件内容，已被国家新颁布的法规、规章所更新，需按新的规定进行修改。这类文件从本通知下发之日起，其文件内容，凡符合法律、法规 关于加强物价工作的通知3鄂政发【1988】82号 关于贯彻《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》的几点意见的通知4鄂政发【1988】47号 批转省经委、省 ...
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大，需要在阿克苏休养，不适合坐车颠簸，由于被诉人一拒绝支付申诉人的绩效工资、加班费、经济补偿金、退还押金和补缴社会保险，多次的维权让申诉人心力交瘁， 合同履行期间，被诉人一违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资，由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，屡次 ...
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每周44小时工时制度的企业，以每周44小时为基础计算加班加点时间。上述加班加点，仍然按《劳动法》的有关规定执行。1997年5月1日以后，一律应以 劲集团股份有限公司支付被告戴××2009年7月至2010年7月停工留薪期工资福利待遇差额合计让人民币95447.18元。本案案件受理费10元，由原告广西华劲 ...
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法定工作时间的加班加点，必须付给职工相当于本人工资150％一200％的加班工资。 七、企业处罚违纪职工，必须严格按照国家劳动政策法规的有关规定执行。严禁 加强对劳动法律、法规执行情况的监督检查工作。各级劳动行政部门要按照《劳动监察规定》，建立健全劳动监察工作制度，结合日常工作经常深入企业，对其执行劳动 ...
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超过法定工作时间的加班加点，必须付给职工相当于本人工资１５０－２００％的加班工资。七、企业处罚违纪职工，必须严格按照国家劳动政策法规的有关规定执行。严禁 加强对劳动法律、法规执行情况的监督检查工作。各级劳动行政部门要按照《劳动监察规定》，建立健全劳动监察工作制度，结合日常工作经常深入企业，对其执行劳动 ...
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