期限劳动合同。王丽英自入职以来，已连续签有七份书面劳动合同，蒂博公司应当与其订立无固定期限劳动合同。2013年10月，蒂博公司以合同到期为由终止与王丽英的劳动合同，系违法终止。用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，对于王 ...
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不续签了，我妈妈告诉他不续签是要给经济补偿的，人事部的就说那就续签合同吧，可是要调换岗位，但是基本工资不变，第二年的合同到6月13号就到期了，第三年的 ？应该怎么办？如果第三年的合同只有工资是一样的，但是工作内容不一样，由吊车司机变成保安或保洁，属于降低劳动者的待遇吗？如果劳动者不签还会有经济补偿吗？...
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月连续在一个公司满十年,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回合同,现在告知不能续签无固定嫌弃合同,并以解除有限期合同的方式解决,补偿11个月一倍均收入和1个月工资代通知金 ...
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我司有一个门卫，工龄3年，已到法定退休年龄，5.1日劳动合同到期，现公司不打算与其续签劳动合同。公司方面已经提前一个月（即3月31日）告知其本人，劳动合同不再续签。那么向这样情况，赔偿是肯定不需要的了，但是，公司是否需要给予一定的补偿？如需补偿，那么补偿额度怎么计算，是否是法律硬性规定的？...
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名义制定。自2012年合同到期至今，单位一直未与本人续签劳动合同（期间本人与单位是直接劳动关系），但保险（五险）一直在交。单位曾提过有时间把合同补签 要求得到经济赔偿，即一年一个月工资。 2.如果补签，到合同结束时，是不是意味着对双倍工资及经济补偿权利的放弃。也就无权要求这些了。 3.本人已怀孕四个 ...
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和治安措施应符合相关职能部门的要求并严格执行。合同期满承租人不再续租，必须在合同到期后10日内搬出租赁房屋，逾期不搬，承租人承担年租金两倍的补偿金。在租赁期内 并未征得我方同意，双方也未对此另行约定，依据双方合同第六条约定，我方不予补偿上述费用。我方收回房屋后，你方有权参与竟买，请你方关注相关公告。请 ...
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反诉费用。本院认为，被告（反诉原告）周庆平承租该房屋到期后，与原告（反诉被告）韩进柱未续签租赁合同仍继续使用该房屋，原告（反诉被告）也未提出异议 ，造成物的浪费，可留给原告，同时考虑到折旧等因素，可由原告适当向被告进行补偿，酌定8000元为宜，其他可移动物品楼梯下木制货架、室外广告招牌、室外招牌霓虹灯 ...
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占用的问题。被告在门面房内经营多年，装修费用希望学校能够给予补偿，同时，原告存在对商户利益的侵占，不同意原告的诉讼请求，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明， 大土菜馆。2010年6月1日，原告通知被告该合同到期后，因学校准备对临街房屋进行拆建，原合同不再续签，考虑到各承租人的实际情况，可延长一个月租用 ...
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部门人事也没有邮件和电话给我。请问，这种情况算不算公司违约？现在情况有了变化，今天早上我去人事那边续签合同，结果公司不愿意跟我续签了。现在已经是合同到期第二天了，明天是第三天，我应该怎么跟公司谈经济补偿？2N+1？还是N+1？还是N？还有这几天的工资该 ...
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》中对xx党校应承担的给付违约金、对xx学校租赁合同到期后占用xx党校的场地所而应赔偿的损失的民事责任，盛某某不应承担连带责任。故本院对xx党校的第5项 依据；三、上诉人曾改造二号楼洗手间的水电花费了20万元，该损失被上诉人应予补偿。四、原审判决要上诉人赔偿协议期限外的租金计算错误。因上诉人提供的场地 ...
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