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)依法被撤销、解散企业的职工;(四)濒临破产的企业在法定整顿期间被精简的职工;(五)终止或解除劳动合同的职工;(六)被辞退、除名、开除的职工;(七)法律、 基金的10%提取,用于救济困难企业特困职工。第二十八条在保证失业保险各项费用支付的前提下,可以依据法律、法规的规定购买国家债券,实现失业保险基金的 ...
//www.110.com/fagui/law_188036.html -了解详情
医疗、工伤等社会保险,享受有关社会保险待遇。聘用单位应当为受聘人参加社会保险,承担应当支付的相关费用。3.受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因公负伤、致残和 前,与受聘人员办理解聘手续。3.在聘用期内被开除、自动离职、劳动教养或被判刑的,合同自行解除。4.受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得解除 ...
//www.110.com/fagui/law_150807.html -了解详情
超过合理水平的交易量)3.14 公司是否按照基金合同的约定费率和招募说明书的规定费率,公平一致地向投资人收取销售费用?3.15 公司是否发生挪用基金份额持有人的 凭证、电脑帐数据密码、基金印章?4.2.9 是否按规定正确的计算、支付证券商交易席位佣金?4.2.10 是否认真核对托管行估值表、交易系统、 ...
//www.110.com/fagui/law_129082.html -了解详情
发给本人标准工资百分之九十的退休养老金,并由企业按规定发给伤残补助费和护理费,支付相应的待遇。 二、因工致残评为四级的,发给本人标准工资百分之八十的 待遇。 第二十五条 临时工在没有达到退休养老年龄期间,因被判刑、劳动教养、开除、除名等原因解除劳动合同或自行离职的,社会保险关系自然终止。再次参加工作时 ...
//www.110.com/fagui/law_43103.html -了解详情
劳动者一方能反悔吗?101.工伤保险报销后剩余的医疗费用应由谁来承担?102.学生在实习期间受伤,谁来赔偿?103.因为交通事故等第三方侵权 吗?105.用人单位是否可以与工伤职工解除或终止劳动合同?106.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金何时支付?107.工伤复发的能享受哪些待遇?职业病108. ...
//www.110.com/ziliao/article-377833.html -了解详情
本人在职期间,公司要求签订了培训合同,约定参加某资格证考试相关费用由公司出,取得资格证后,本人要在公司服务六年。同时合同中还约定若果本人离职,在离职 ?这个合同中并未约定竞业限制补偿金的任何内容。 我想请问下,如果我离职,在我全额支付给公司资格证考试培训费的情况下,这个竞业限制条款还有效吗?我是否 ...
//www.110.com/ask/question-1278209.html -了解详情
粉末冶金制品厂与技术员陈某某签定聘任合同合同约定厂方出资派陈某某到国外参加培训,学习产品模具设计和有关工艺技术,陈某某受聘期间不得利用职权或工作之便以权谋私, 人应承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用;第四,监督检查部门,可根据情节处以侵权人一万元以上二十万 ...
//www.110.com/ziliao/article-112290.html -了解详情
公务卡,公务卡开立的基本程序:(一)个人如实填写“公务卡申请表”,签订“领用合同”,连同相关证明材料一并交到本单位财务部门;(二)预算单位财务部门对个人申请 ,于收到资金的当日,将资金支付到个人公务卡账户,完成还款程序。第二十五条因个人报销不及时造成的罚息、滞纳金等相关费用,由持卡人承担;因持卡人所在 ...
//www.110.com/fagui/law_302494.html -了解详情
,但每月不得超过36小时。第十三条 用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工资和用人单位支付给劳动者的工资,均不得低于本市确定的现行最低工资标准,法律 统一实行《劳动手册》制度,《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训、工作简历、缴纳社会保险以及领取失业保险金等情况。第二十三条 《劳动手册》由 ...
//www.110.com/fagui/law_291735.html -了解详情
合同,不得与中介人签订委托合同。委托人或者被审计单位不得因为注册会计师出具非标准审计报告而少付或者拒付委托费用。委托人不得利用联系业务之便索取财物。第五 自律惩戒的会计师事务所五年内不得更名;受到暂停执业行政处罚的注册会计师在处罚期间不得转所,但会计师事务所被吊销、撤销执业许可证书的除外。正在接受调查 ...
//www.110.com/fagui/law_290461.html -了解详情
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