中心出具的证明一份。证明三原告在高峰死亡后,要求相关部门支付工伤保险待遇的事实。证据5、(2006)祁行初字第1号行政判决书、(2008)衡中法 作为合法证据使用,另高峰没有被列入2006年参保人员,且已与肇事方达成赔偿协议,得到了15万元的赔偿,远远超出了工伤保险待遇的标准,不存在再落实工伤保险待遇 ...
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中心出具的证明一份。证明三原告在高峰死亡后,要求相关部门支付工伤保险待遇的事实。证据5、(2006)祁行初字第1号行政判决书、(2008)衡中法 作为合法证据使用,另高峰没有被列入2006年参保人员,且已与肇事方达成赔偿协议,得到了15万元的赔偿,远远超出了工伤保险待遇的标准,不存在再落实工伤保险待遇 ...
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已举证,被告及代理人对此也加以认可。因此黄珠玉如系工伤,原告已预付的赔偿款应在赔偿总额中加以扣除,但闽清县劳动争议仲裁委员会在裁决书中对于原告已 的主张向法庭提供如下证据:1、三被告申诉书1份,证明三被告向劳动仲裁部门要求仲裁的事项是要求原告支付丧葬补助金12000元、一次性工亡补助金120000元的 ...
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,是否支付经济补偿金,实践中多数认为在没有法律依据,也没有有关部门的规章及规范性文件可供参照的情况下,不应支付经济补偿金。我们认为,应当支持。其理 适用问题 劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害,同时又构成工伤的,如何处理工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题。受到伤害的劳动者能否既请求民事赔偿 ...
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者“解除合同”,将其踢出单位大门,对于死者的赔偿也不一致。尤其是在三资、私营、乡镇企业中的职工中缺乏劳动保护,发生工伤后,以双方“私了”方式对工伤职工 责任都由单位一方承担,又会过度加重单位的责任,所以劳动者一方也应承担部分举证责任。在西方国家,没有独立的劳动法律部门,劳动法包含于民商法之内,而民商法 ...
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侵权的过错责任原则,须证明责任人有过错,才能承担民事赔偿责任。即劳动者如果不能证明其受伤是因用工者的侵权行为所致,该风险就只能自负。关于劳动关系 这样一个案例②,某劳动部门仅依据当事人提交的交警部门作出的“交通事故受伤证明”就认定了申请人受伤害的事实,并作出了认定为工伤的决定。该认定行为显然就缺乏了“ ...
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的卡车停放并未违章。事故发生后,张某妻子李某向有关部门申请了工伤保险。但李某认为,其获得工伤赔偿太少,且自己下岗在家无职业,还要抚养不满4岁儿子 最终,李某诉至法院,请求法院判令红星公司承担12万元的赔偿责任。 本案的争议焦点是:工伤保险补偿与用人单位民事赔偿责任发生竞合时应如何适用法律,具体表现为, ...
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从而对弱势群体利益一体保护。同时,基准法还为个体契约和团体契约留下了必要的空间,只要不违背“最低保障线”,个体契约和团体契约都可以发挥作用。这恰好弥补了 补偿”的观点,理论和实践部门的看法基本上是否定的。(18)因此,本人赞成工伤基准法和民事侵权法是“补充关系”,在民事侵权救济的赔偿中,要事先扣除工伤 ...
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拇指保住,但已遗留功能障碍。金属公司承担了治疗费。治疗终结后,沈某清提出工伤赔偿问题。也许金属公司认为已做到仁至义尽,也许认为两位保安不能保住公司的财产 第一款第(二)项的规定,应视同工伤”的说法没有事实和法律依据。原告的行为是否属于维护国家利益或公共利益,要先由政府有关部门比如民政部门作出确认。至今 ...
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赔偿,因此,原告要求二被告承担80000元的赔偿责任,缺乏依据,该院不予支持。至于原告是否应当按工伤待遇标准与死者家属进行处理,属于原告与王鑫及其家属 部门。而上诉人并不是生产经营单位(或者施工单位),更不是负有监管职责相关部门。(3)上诉人与被上诉人之间是买卖合同关系,依合同约定,安装调试是被上诉人 ...
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