清晰的区分。 本文还将探讨中国的法庭调解在什么条件下有效，什么条件下无效。判决和调解之间的根本差别（前者涉及法律上的是/非判断，后者关心的是通过折衷 主要争议事项是如何分配丈夫的5000元死亡保险金（死于山坡上村办企业的工伤事故），但有一些其它因素：寡妇要求拿回嫁妆和得到婚姻存续期间夫妇购置的全部财产 ...
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责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职 劳务人员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么 发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人生意外保险，使劳如人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿， ...
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随时解除劳动合同。特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。对于什么是录用条件，法律虽然没有明确规定，我们认为可以包括共性的和个性的两个方面。共性 第42条规定，增加了非过失性解除和经济性裁员的限制情形。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（1） ...
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影响不大的案件。[4]如何看待陪审案件范围的法律规定与实际分布的明显背离？这种背离对《决定》立法意图的实现会产生什么影响？人民陪审员在实践中究竟扮演了什么 。1938年《联邦民事诉讼规则》第38条规定，在所有涉及金钱赔偿的权利要求时，双方当事人都有获得由6至12人组成的陪审团审判的权利。相对而言，刑事 ...
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属于《劳动合同法》规定的违法解除劳动合同范畴，故被申请人应依法给予申请人相应的赔偿。即使被申请人未依法解除劳动合同，申请人根据《劳动合同法》的相应规定，因 以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗险、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律法规规定的其他劳动争议。依据该规定，劳动争议仲裁管辖权仅限于对 ...
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过重而破产，保护经济发展。[16]依据各国的法律实践，环境损害赔偿社会化的实现途径通常有单独或综合运用财务保证或担保、赔偿或补偿基金、行政补偿、责任保险 217 -222页。 [7]到目前为止，与环境责任相关的社会保障制度主要规定在《工伤事故保险条例》之中。 [8]参见陈露昭、刘艳：《浅论环境侵权责任 ...
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强制保险法》或者修改《社会保险法》，以专编规定事故伤害强制保险的内容，将工伤事故、交通事故、医疗事故、环境污染事故及高度危险事故的强制保险纳入其中，建立 不能完全取代侵权责任，否则法律责任预防事故的功能被废弃。在对受害人进行及时、必要的救济之外，如果致害人有过错存在，当然应依据侵权责任法追求其侵权责任 ...
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其降解为一种行使时间上的先后性关系也是值得商榷的。如此理解似乎有一种割裂二者在权利保障上相互影响关系的趋势，从而也很容易形成一 对话的客观性（conversational objectivity），根据这一客观性，便可在认知中确定法律是什么。[36]而诉讼中的情形也是类似的，对于法官而言，如何判断应当 ...
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的身份关系。工人工伤获得赔偿不是因为雇主违反了契约条款或默示契约条款，而是因为事实上存在的雇佣关系。显然，在雇主和受雇人相互冲突的利益中，法律选择保护占社会 事物，而实践是法产生和发展的基础。契约法应当以契约赖以产生的商业实践为依据来确定权利和规则。契约法应当吸收人们在商业实践中形成的习惯和行为技术。 ...
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调解前置：婚姻家庭纠纷和继承纠纷、劳务合同纠纷、交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷、宅基地和相邻关系纠纷、合伙协议纠纷、诉讼标的额较 均会产生相应的法律后果。如果法庭笔录因简化而忽略了对这些行为的记载，司法判决的依据将不复存在。第二，民事简易程序中，法院有大量涉及当事人诉讼权利 ...
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