判决我单位支付经济补偿金6000元是错误的，李军无故罢工离职，严重违反用人单位劳动纪律，完全符合开除条件，用人单位不应给予其经济补偿金。请求二审法院查明事实， 日，环球公司与李军签订协议书，协议约定：解除李军与环球公司的劳动关系，环球公司于2009年1月12日前支付李军经济补偿10 000元，李军撤回 ...
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）任销售科副科长，2001年被告金嘉章离职，并离开了银鸽集团，但双方并未解除劳动关系。2007年5月，银鸽集团为金嘉章办理了内退手续，并开始为其交纳 的笔录，证明金嘉章故意隐瞒与银鸽集团存在劳动关系的事实。原审庭审中，原告向原审法院提供了《业主手册》特刊合作协议书；淞江方圆西区业主服务手册各一份和方圆 ...
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工作。2008年7月至2009年6月被告与濮阳县洁神保洁服务有限公司签订物业保洁协议书，将原告的工资拔付给该保洁公司，让原告到该保洁公司领取工资，而原告 派遣。2009年7月被告通知原告不用上班停发工资，是一种解除劳动关系的行为，应依法给予原告经济补偿。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、 ...
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年5月7日被告进入原告处工作。1998年5月21日原、被告签订《员工受聘协议书》，合同期限自1998年5月7日至2001年5月6日。第一份劳动合同 年2月至2007年4月18日期间的工资，也不承担解除劳动关系的经济补偿。按照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十三条之规定：“因用人 ...
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4月25日为孙义忠交纳了23179.4元的个人所得税。上述事实有解除劳动合同申请及协议书、不予受理通知书及双方当事人的陈述等在卷为凭，经原审及本院 遭受工伤事故，煤气工程公司对其人身损害的补偿，依据个人所得税法的规定，不属于纳税范围。只有劳动者与用人单位解除劳动关系时获得的一次性补偿金才属于纳税的范围 ...
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征收通知单，证明其及被告应承担的部分。4、失业证及协议书一份，证明2004年12月份双方才解除劳动关系。被告对原告提交的证据真实性均无异议，但认为 书面通知原告，决定于2004年6月21日与原告解除劳动合同。双方并于2004年12月17日签订协议，被告补偿原告补偿金3000元。该款被告每年在原告交纳医 ...
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政府、彭水苗族土家族自治县郁山镇乡镇企业办公室与彭水苗族土家族自治县郁山区水泥厂签订了调人协议书，约定将朱玉明由郁山区水泥厂调到郁山镇企办室，再由郁山镇企 与原告有违法解除劳动关系的事实发生，被告作为行政机关免去原告职务及解聘不属于劳动争议仲裁的范围。因此，原告要求被告支付经济补偿、额外补偿和赔偿金的 ...
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年、2006年，田登芳与重庆摩尔通信有限公司又分别签订《劳动协议书》、《劳动合同书》，劳动合同期限均为当年l月1日至12月31日。重庆摩 公司缴纳原告从1996年至退休时的社会保险和养老保险，并支付无故解除劳动关系的赔偿金(经济补偿)和全额工资的5 0％(额外经济补偿金)共计11700元；2、仲裁费用 ...
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已超过15个工作日，严重违反被告公司规章制度，《劳动合同法》第46条规定了用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿的七项情形，该条规定的七项情形没有 全员劳动合同书、原、被告双方签订的劳动关系保留协议书、被告作出的公司字(2008)4号文关于对刘惠琴、肖珂瑜解除劳动合同的决定、郑劳仲裁字（2008 ...
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4月25日为孙义忠交纳了23179.4元的个人所得税。 上述事实有解除劳动合同申请及协议书、不予受理通知书及双方当事人的陈述等在卷为凭，经原审及 遭受工伤事故，煤气工程公司对其人身损害的补偿，依据个人所得税法的规定，不属于纳税范围。只有劳动者与用人单位解除劳动关系时获得的一次性补偿金才属于纳税的范围。 ...
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