火车站不承担责任。二审法院经审理认为，马某与曹某系雇佣关系，马某在完成雇主曹某所指派的对火车站候车室玻璃进行清洗维护工作中遭电击致残，其所遭受 ，原审法院依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，认定对于马某遭受的人身损害，火车站和技术开发部应当与曹某承担连带赔偿责任是 ...
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自由权和保护组织权，恰恰相反，除了美国宪法和美国1992年批准《公民权利和政治权利国际公约》等法源规定外，专门规制劳资关系的1935年全国劳动关系法（NLRA-NationalLaborRelationsAct,1935）明确规定雇员有权自我组织、加入工会，协助工会挑选代表进行集体谈判、相互团结和 ...
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一般以雇主的设备、技术为依托而工作，受雇主的指挥管理；3、雇佣关系中所从事的事项范围比较广，包括生产经营活动及其他各项劳务活动，活动技术含量比较低，受 、承揽人自担风险。承揽人应以自己的风险独立完成工作，对工作成果的完成负全部责任。 关于雇佣合同与承揽合同的区别与认定标准，可综合下列因素分析判断：（1 ...
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、佣工。请求二审法院为上诉人讨回公道。被上诉人福利包装厂答辩称：1、一审认定事实清晰，判决正确。2、上诉人否认供需关系的存在，没有事实依据，审理中的大量证据 在厂里工作期间收到了这批货，是赵真光雇佣的人，因此应由雇主承担责任。二审经审理查明的事实与一审查明的事实相同。本院认为，福利包装厂主张赵真光支付 ...
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合法，合议庭成员均到场参与审理，庭审笔录中申请再审人对合议庭组成人员不持异议的记载可以证实。申请再审人称送达判决书程序违法，缺乏证据证实。本院经审查认为， 证据证明，且原审庭审时申请再审人对卫辉市劳动局监察大队的询问笔录不持异议，故原判认定双方形成雇佣关系并无不当。原审卷宗显示合议庭成员均参加了庭审， ...
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某和江某如何承担责任问题竟有三种意见：一是陈、李与张之间是雇佣关系，作为雇主的陈、李应承担赔偿责任；二是江与陈、李、张之间是雇佣关系， 工厂打工十年。2007年12月28日，在工作期间如厕时摔倒，致小腿骨折，向当地劳动行政部门要求认定工伤，劳动行政部门以超过退休年龄为由，决定不予受理该工伤认定申请，王 ...
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《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。根据该规定，郑州市二七区人事劳动和社会保障局作为工伤保险主管部门， 工伤认定决定书》。郑州市马寨工业园区市政管理所不服一审判决上诉称：1、陈玉奇同上诉人系临时雇佣关系，而不是劳动关系；2、陈玉奇的死亡不 ...
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雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿 ），原审按照每天30元计算住院伙食补助费依据不足，本院予以纠正。综上所述，原审认定事实部分不清，适用法律有误。新乡市永达机械制造有限公司上诉请求有理部分， ...
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在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 料库的所有权人是上诉人也进行了明确的认定，上诉称其不是涉案水泥料库的所有权人没有根据，上诉人未尽到管理职责，应当承担赔偿责任；上诉人与被上诉人 ...
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任全辉 基本案情： 2007年7月，甘肃省肃北蒙古族自治县大红山锰矿从业人员刘某雇佣金某驾驶东风康明斯自卸车在大红山锰矿转矿，2007年7月27日金某 交付于金某保管，只存在雇佣关系。因此，他们之间的代为保管的法律关系不能成立，金某的行为系以秘密手段窃取他人财物，应当认定是涉嫌盗窃罪。 第二种意见 ...
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