平只在两个诉讼中作为原告起诉，可以证明张平只是重复起诉。崔保印和孙全友在工地上干活是事实，但如果在诉讼前就领了工资，就没有必要虚构事实再起诉。原告和 的工人负责具体的管理（包括用工数量、工资数额、工资结算、操作规程等），与工人未形成雇佣关系。而张平只按照朱尤新的要求完成工作，张平只交付工作成果，朱尤新 ...
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我赔偿其损失没有事实根据和法律依据，请求法院驳回原告对我的诉讼请求。被告赵杭平辩称，我与原告没有任何关系。既不存在劳动关系，也不存在雇佣关系。我 在卷佐证、足以认定。本院认为，被告通许县祥通农机专业合作社建造房屋需搭建遮阳层，虽然委托张XX负责联系，但对怎样安装及有可能出现的工伤事故如何处理等问题没有 ...
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被告天安保险返还给冯承强、冯荣新。七、被告冯荣新与被告冯承强是雇佣关系，冯承强帮冯荣新开车，对二被告应承担的赔偿数额应做明确分割，以确认 强、冯荣新、天安保险提交的证据，经过庭审举证和质证，证据的真实性、合法性可以确认，证据间形成证据锁链，可以作为认定本案事实的依据予以采信。根据双方诉辩情况，本院归纳 ...
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之前没有自己的营业执照，是用别人的执照进行经营，当时张坤孝就跟他干活，工资表和劳动合同当时都有，现时间太长原件已找不到。”原告的质证意见是对证据的真实性 九街乡桥张村委会的证明在卷佐证，且被告予以认可，对该事实本院予以认定。原告认为原、被告之间是雇佣关系，提供有九街乡桥张村委会的证明，被告对此虽不认可 ...
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，并讲明案件可能出现的后果。一脸无奈的原告唐某肯定的说，他们确实存在劳动雇佣关系，有证人可以作证，不过都在千里之外，其肯求法官进行调查，并提交了 法官连夜对证人进行询问，终于弄清了案件事实，原、被告间确实存在事实劳动关系，根据证人提供的其他线索，我们又对其他证人和有关单位进行了调查，得到了扎实的第一手 ...
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中信重型机械公司实业总公司，2005年经涧西区发改委和中信公司批准改制为中实公司。 本院认为，周XX与马XX之间系雇佣关系，马XX作为雇员在从事雇佣工作时 直接导致伤害事故发生，但其所举证人证言无法达到高度盖然性的证明标准，此事实本院不予认定。但是马XX退休前即在单位食堂工作而且操作过绞面机，同时事故 ...
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由其支付工资的。因此，原告刘三风与被告孙进英之间存在雇佣关系，与被告曾庆元不存在雇佣关系。同时原告也没有提供证据证明从事桉树皮加工需要一定的资质， 十级伤残，丧失了部分劳动能力，上诉人应赔偿被上诉人相应的被扶养人生活费，一审判决确定的598.9元符合有关规定。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...
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对原告梁志有的伤情进行鉴定，做出（2002）垦法鉴字第15号《法医学鉴定书》，认定梁某的伤情相当于工伤二级伤残，另有三级伤残、四级伤残各一处。原告因 关系中产生的一种民事责任。在雇佣关系中，雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件，以自己的技能为雇主提供劳务，雇主向雇员支付劳动报酬。雇员在完成雇主交付的 ...
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派遣合同关系。劳动力派遣合同的履行把三方形成的劳动关系和民事法律关系结合在一起。由于这两种法律关系产生的纠纷性质不同，处理争议的程序、适用的法律以及时效也 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，如何认定当事人的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，进而进行合并审理，就成为司法实践中的一个难点问题。而对该 ...
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更强调雇主的主观意图而不是雇员本身是否确实存在残疾的客观事实。而且，该法还保护因和残疾人存在关系或联系而遭受歧视的适格的个人。根据平等就业机会 者发出有权起诉（right-to-sue）的信函。国会设计的这种程序主要是为了促进雇佣歧视纠纷的调解，避免当事人之间的诉讼。 [47]依照《民权法案》第7章的 ...
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