月，被告应聘于原告，从事美容师工作。2002年3月，被告以需返台照顾子女为由提出辞职，因其工作涉及原告的商业秘密，故被告承诺3年内不在上海市范围内从事与原告 。该档案卡被放置在专门的抽屉中，原告方4名证人证实，原告对档案卡上的内容要求员工保密。因此，档案卡上的信息不为公众所知悉、能为原告带来经济利益、 ...
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公司并将合营公司的货款汇到其账上，同时把合营公司的客户拉到其新开的公司那边以后，便提出辞职请求。1995年10月18日，E先生在《致I董事长一封 合营公司总经理的E先生曾制订此利润分配方案和向董事会提出分配利润的要求。在庭审时，申请人称，曾多次向被申请人提出要求分配利润，被申请人说要把企业搞大，暂不 ...
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并要求解除劳动合同，由于原告已经离开公司，故继续履行劳动合同已无必要，劳动合同应予解除。由于原告在申请仲裁时没有提出要求被告补缴社会养老保险金，而在诉讼时 回去报到，其目的很简单：逼上诉人辞职，规避支付经济补偿金和违约金的法律责任。被上诉人颁布的《员工手册》关于员工福利中的膳食安排和宿舍安排中明确规定 ...
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民生银行股份有限公司章程的报告》(民银发[1999]第176号)、《关于我行报请核准的公司章程个别条文调整修改意见的报告》(民银发[1999]第234号)和《关于再次报请 决议或超越授权范围。第一百四十二条行长可在任期届满以前提出辞职。有关行长辞职的具体程序和办法由行长与本行之间的劳务合同规定。行长、 ...
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德上述期限的二倍工资差额。厦门中院最终驳回鑫源酒店上诉，维持原判。员工要求直发社保费 公司构成违法被判补缴小杨于2013年10月28日进入成一公司上班，双方 阿辉于2014年3月18日入职双清公司，于2014年7月18日以“不想做”为由书面提出辞职，并经双清公司同意后于同年8月15日正式离职。在此期间 ...
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。2010年9月9日，卢伟玲以“要重新确定自己未来的发展方向”为由向信之港公司提出辞职，信之港公司的法定代表人2010年9月29日在《辞职报告 申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”。信之港公司要求卢伟玲进行工作交接的诉讼请求没有经过劳动 ...
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所花费的一切费用包括误工费、交通费合计600元。被告※※※公司辩称：1、被告不需向原告支付经济补偿金。原告申请离职的原因是“照顾家庭”，而不是因为被告未为 向被告提出辞职，并不属于劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同可以获得经济补偿金的情形。综上，被告无需向原告支付经济补偿金，原告要求 ...
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给予一次性的创业奖励。从本办法下发之日起至2010年11月30日，富裕人员可提出书面辞职申请并与公司签订《解除劳动合同协议书》，与南车长江公司解除 年计算；不满六个月的，按半年计算。自主创业奖励金最高不超过30000元。员工自主创业奖励政策适用对象仅限于本办法规定的富裕人员，截止日期为2010年11月 ...
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提供了以下证据：1、周海军被收回的“特种设备作业人员证”，证明周海军已口头向公司辞职，公司要求其将该证交回，受伤时与原告已无劳动关系，周海军向被告提交的查询单 争议时应先进行劳动仲裁；3、申请孟某、张某出庭作证。孟某证明，周海军原是我公司员工，后来辞职走了，他又提出回来，公司不同意接受。他受伤时没有给 ...
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被告对该证据真实性无异议，但认为劳动合同没有约定工资；（2）辞职申请报告（复印件，原件在公司）、劳动保障监察投诉登记表（复印件，原件在劳动监察部门）各一份 劳动局的人给张总打电话，张总说不要我做了，叫我辞职”为由向被告提出辞职，被告不同意，要求其继续上班，并且被告法定代表人在接到劳动监察部门电话时，也 ...
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