试用期法定假日加班，加班费的计算方法。如果节日后补休应该如何计算天数和加班费？...
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星期六上班的事情也从未安排调休，从10年4月起开始实行双休制。公司于今年8月合同到期后通知我不续签，请问我是否可以申请10年4月前的星期六加班费，是否超过仲裁时限？"劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起 ...
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2009年底入职的保安李某，入职时工作时间和薪资，与单位达成一致，12H/天，月薪无加班费。但是2011-7月却把单位告上法庭，要求单位支付其加班费，双方并未签订劳动合同，但是李某持有公司的工资单，银行代发工资证明。这该如何处理？...
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索要节假日和双休日加班费，法院让单位提交考勤表和工资单。我是10年9月辞职，请问应该从什么时间倒算两年。我是现在起诉法院的，法院说从现在倒算两年，我已离职，提交现在的，对我还有意义吗？关键如果是这样，我将少拿一年的加班费，恳请明白人给以答复，急！谢谢！...
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我是一家电子厂的一名普工，公司按年为计算的实行综合工作时2000小时，超出2000小时公司安排休息，或加班。我们工作满后他给我们签了一份他打印好的放弃休息,要求上班的承诺书.就借此不发加班费,请问公司这样做有法律效应吗？我们还能否讨回加班费...
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我司仓管员都是拿月薪的1600/月,每晚轮流加班2小时,周六加班也没工资,不打卡,只有上级要求加班的值班表,工资表上有周六的加班费,也不知道怎么算的,加起来就是1600,但我们没加班费,这样是否按劳动法,我们该怎么办?...
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我2010年进入公司,工资为1600元/月合同上也是这样注明的，八小时五天制。但是我们公司计算工资时平时加班没有加班费，星期六上班也没有钱。也无打卡,只有上级要求加班的邮件, 请问我们可以向公司追讨加班费吗？加班工资又应如何计算呢？...
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你好，我是做六休一的，时间是12点至8点，也就是说每天多上了一个小时，我现在要求公司补偿我加班费，工作了一年，问题现在我的考勤都在公司，只有人证，但是公司在前几天许诺我并写了一张欠条上面说补偿我一年的加班费，可现在公司出尔反尔又不补偿了，我退工合同也签了，请问该怎么办？...
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我在一公司做了7年了，工资都是计件工资，只要是有活，不管是节假日还是双休日都得上班，不过没有加班费，每天上班有时会超过8小时，不过我们上班不用打卡，没有证据。现在不想做了，请问我能不能找公司要加班费，要什么证据吗...
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