啊。 请问：1、我是否应该承担培训之间的费用？ 2、因为最初招聘时说的是2500的底薪+提成，从青岛培训回来说的是2500是责任底薪，变化太大，所以最终我选择在签订劳动合同之前离开，那我是否可以要求公司付我将近两个月的工资吗？如果可以要求，是100%，还是200%， ...
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我已工作10年没有签订劳动合同 每月工资600元没有达到标准而且没有保险 每天上24小时休24小时 但实际并没有休息24小时，也没有节假日的休息，这样的情况如何维权且如何计算我10年的工资补偿？...
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我在一家中日合资的小工厂上班大约50人~！ 我上8月18号开始正式上班的~~但是一直到现在都没有跟我签订劳动合同。 请问厂方这样做违反劳动法吗~~如果违反的话我因该怎样去争取我的最大利益 大家都知道现在是非常时期，请您告诉因该怎么样去做。 谢谢！！...
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我一个朋友在一家公司上班，公司未签劳动合同也不缴纳社保，工资也一直发现金，当时与朋友口头约定有提成，但是目前为止不给提成也不发工资怎么取证呢？希望得到各位律师的回复，在线等待...
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您好，请问在公司工作18个月，现在已经离职，还可以要求公司支付因为未签劳动合同的赔偿吗？能要求赔偿两倍工资吗？...
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你好： 本人于2012年5月日在一家广告公司上班，单位未签劳动合同，目前我提出了辞职申请，上级一直拖延时间不予批准，请问，如果我于4月份离职，3月份的工资有权领取吗。 备注：1、公司规定每月工资下月15日领取； 2、员工离职须提前一个月递交辞职申请； 感谢您的解答...
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我2011年6月份到江苏某色织有限公司上班至今，公司帮我交了保险但未签劳动合同，2012年4月份老板将我辞退，请问我应该怎样维权。公司应不应该给我个说法？...
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在公司工作三个多月了还未签定劳动合同 公司是违法了吗？ 如果是 那么我该怎么维护自己的权益...
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请问未签定劳动合同，辞职要求双倍工资赔偿，企业不予赔付的话，有什么可以制约他强制赔偿呢？...
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