社保欠费，生病检查花费5000余元， 2013年12月25日前后通过电话以及当面询问人事部王老师 是否14年1月之前需要把13年12月份产生的医疗费用进行手工报销 所以可能到社保局该笔费用不能报销，得知这个结果后，立马打电话问公司人事部王老师，她说让把资料准备好，她去试试。 5 2014年5月30日到 ...
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不犯河水，因此数量迅速膨胀。数量过多导致恶性竞争。为了争抢业务，大多数评估公司不惜将收费一降再降。收费低的只到法定标准的一、二折 资产评估已经成为一个扩张到国家所有权以外的法律误区。[49]注释：[1]例如，人事部和国家国有资产管理局“注册资产评估师执业资格制度暂行规定”（1995）规定，通过“注册 ...
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社保欠费，生病检查花费5000余元， 2013年12月25日前后通过电话以及当面询问人事部王老师 是否14年1月之前需要把13年12月份产生的医疗费用进行手工报销 所以可能到社保局该笔费用不能报销，得知这个结果后，立马打电话问公司人事部王老师，她说让把资料准备好，她去试试。 5 2014年5月30日到 ...
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社保欠费，生病检查花费5000余元， 2013年12月25日前后通过电话以及当面询问人事部王老师 是否14年1月之前需要把13年12月份产生的医疗费用进行手工报销 所以可能到社保局该笔费用不能报销，得知这个结果后，立马打电话问公司人事部王老师，她说让把资料准备好，她去试试。 5 2014年5月30日到 ...
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拉开了人事制度改革的序幕。 [问题由来] 国办发[2002]35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知「2002-07-06」》正式下发后 另一方（被申诉主体）为企业、单位，往往表现为仲裁被申诉人。应当说，在我国《宪法》保证下，工厂工人职工、国家机关工作人员、事业单位工作 ...
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公司提出试用期3000元（低于约定工资80﹪的工资），转正后工资为4000元。公司人事部经理说签一份交社保和检查的劳动合同，所以签订了一年的固定期 我辞职， 而且频繁催我办理工作的移交工作，2012年1月4日签了公司事前写好“解除劳动合同”证明书。时间为2011年.12月.29日 ，2011年.12月 ...
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了解到，公司总经理彭某曾表示过女工将来事太多，不如男工利索，并授意公司人事部搞区别对待。像这样随意提高女职工录用标准，甚至拒绝录用女职工的情况相当普遍，如果 然而，那些无视矿工生命的私营矿主却抛开法律、法规的规定，只管自己挣钱，还丧心病狂地说：中国啥都缺，就是不缺人，你不干有人干！这种事情的不时发生， ...
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后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说卢某某等人是编外人员。本案争议焦点在于双方是否存在劳动关系。卢某某主张，卢 部长。负责人包括证人、经理和部长，经理负责整个管理。卢某某是人事部招聘的，是按摩技师部的员工。公司提供精油、项目单、毛巾、篮子、水、香皂等劳动 ...
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职后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说王某等人是编外人员。本案争议焦点在于双方是否存在劳动关系。王某主张，王 部长。负责人包括证人、经理和部长，经理负责整个管理。王某是人事部招聘的，是按摩技师部的员工。公司提供精油、项目单、毛巾、篮子、水、香皂等劳动工具 ...
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后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说孙某某等人是编外人员。本案争议焦点在于双方是否存在劳动关系。孙某某主张，孙 部长。负责人包括证人、经理和部长，经理负责整个管理。孙某某是人事部招聘的，是按摩技师部的员工。公司提供精油、项目单、毛巾、篮子、水、香皂等劳动 ...
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