、员工基本情况调查表、生效判决书。证明2007年5月31日合同到期终止前，原告作出了合同期满愿意续签并无条件服从公司安排岗位的决定及原告的工资是1, 原告补缴2007年7月至2008年12月期间的社会保险费，并一次性支付原告经济补偿10,000元。由于原告反悔，致本案调解未成。本院认为，根据《中华人民 ...
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精减为500余人（包括合资后又招进来的）。现在由于收入和制度上的原因，职工都有走的想法，但工作了十多年想要个说法，公司说：走可以，没有补偿，除非公司 ，不然早走人了）问公司合同到期后我们不想续签了，公司说：公司不赶我们走，不签的也没什么说法。请问一下：我们不续签合同会不会给什么补偿？还有我们的身份一直 ...
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、保证书；4、承诺书。 被告辩称，不同意原告的诉讼请求。合同上手写条款就合同到期后的续签事宜有明确约定，但原告在合同到期后要求上涨租金，其上涨幅度高达33 明确，合同无效或被撤销后，因该合同取得的财产应予返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。依据上述规定，被告应搬离系争房屋。 房屋租赁合同虽 ...
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上海）有限公司诉称，被告原系其员工，双方签有有效期至2008年5月28日的书面劳动合同,合同到期后双方未续签劳动合同。由于出口生意出现严重亏损，其打算将原设在 发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6月13日发布了关于经济补偿及相关安排的公告”等。2008年7月2日，原告为被告等人出具了退工 ...
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止；在财务会计岗位工作；劳动报酬为税前2,070元；双方还对其他事项作了约定。合同到期后，李某仍在某公司工作，2008年10月至12月李某因病休假， 次要求你续签合同，但至目前为止，你以不断请病假或不同意合同约定的工资数额为理由拒绝续签合同。鉴于目前未签订合同时间近达一年，公司人事部特发通知，请速来 ...
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十支付违约金。合同另约定，双方有意在合同期满后续租，杨a须提前60天办理续租手续，现杨a未按约定办理手续的，视为无意续租。现合同到期后，双方未能就续租 中已明确，合同无效或被撤销后，因该合同取得的财产应予返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。依据上述规定，杨a应搬离使用房屋。房屋租赁合同虽被 ...
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在2008年12月发出公告，告知原告合同到期后不再续签，双方的劳动关系到期终止。原告系未成年人，综合保险无法为其缴纳。故被告不同意原告的诉讼请求，请法院依法驳回 不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条第一项规定，劳动合同期满 ...
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1月25日。被告在2008年12月发出公告，告知原告合同到期后不再续签，双方的劳动关系到期终止。故被告不同意原告的诉讼请求，请法院依法驳回。经审理查明： 劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条第一项规定，劳动合同期满的 ...
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1月25日。被告在2008年12月发出公告，告知原告合同到期后不再续签，双方的劳动关系到期终止。故被告不同意原告的诉讼请求，请法院依法驳回。经审理查明： 劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条第一项规定，劳动合同期满的 ...
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），承包金也由28000元增加到了每年30000元。合同到期后，原告未再要求续签，被告再与第三人签订承包合同符合法律规定，原告的诉讼请求无事实和法律依据， 乙方应及时把沙石料运到施工现场。四、乙方在采砂区域内如出现新的土地补偿问题，由甲、乙双方积极出面协调解决处理。由甲方积极协调，乙方负责经济补偿；五 ...
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