乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的； 5．乙方被依法追究刑事责任的； 6．经有关部门确认，甲方歇业、合营、合资期满关闭，宣告破产 ．乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事 ...
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的价格，知道王铁臣欺骗了他。魏合军告诉王铁臣因有亲戚关系不再追究其责任，让王铁臣对外仍称柿树种子价格为每粒3角。1998年12月3 出具的虚假出资证明（100万流动资金、82.1万元固定资产投资），注册成立商丘市豫东实业贸易公司，离职经商。因合伙不成，二人在经营过程中，各自经营自己的生意。二人分别多 ...
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2008年1月1日以前使用的旧版本，因此否认该授权书的真实性，怀疑是其公司某员工私自出具的，该员工现已离职。就向志愿者退费问题，环宇弘兴公司出具了退费 公司的授权书，现有证据不能排除该授权的真实性。因此，环宇弘兴公司以此追究肖振华的违约责任不能成立。现双方的合同已基本履行完毕，肖振华没有实现预期利益， ...
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通知董事会。离职之日后两个月内付给30%和股金，剩余70%将在离职一年内付清，此间内占70%资金按银行当年贷款利率计息。在此期间内撤股的股东不允许泄露公司 秘密，如有吃里扒外，拿回扣，把公司单子私自外放等损害公司利益的事情发生，总公司将有权没收该股东的股份，并追究法律责任。 股东间应本着精诚合作，协商 ...
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第九十三条规定：对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付 在立法技术上和立法史上是常见的做法，并不值得大惊小怪。前述第一家公司的事件出来后，有关部门正考虑如何认定是连续用工等法律解释和弥补漏洞问题。2008 ...
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，对公司利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的； （5）被劳动教养的； （6）公司依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的； （7）)法律 一周书面通知； （9）员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。 第60条 员工必须遵守如下工作守则和职业道德： ...
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服务年限内自动离职或辞职需向公司退还一切培训费用，包括由公司支付的培训交通费、住宿费、餐食费及其他培训费用。 第五条 违约责任本合同双方签字后，具有合同 任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方 ...
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，产品设计工作属于管理工作的范畴。古小庆自1995年进入康思达公司工作至2003年旷工离职一直从事轻工机械产品设计工作，从未间断。其间，因机构整合和需要，康 康思达公司机密材料之便，大量泄漏康思达公司技术资料和商业秘密，康思达公司必定通过有力措施追究其法律责任和经济责任。古小庆自始至终没有向康思达公司 ...
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《保密规定》，不损害公司的利益，否则公司将追究本人违约的法律责任，并赔偿公司人民币贰万元整。”随后金浩峰在原告处正式办理了离职手续，移交了技术资料， 公司。金浩峰在原告处的月工资为人民币1500元、奖金人民币500元，加年终奖后平均月收入为人民币2700－2800元，职务为技术人员、工程师。金浩峰在邦 ...
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；被告保证任职期间或离职时绝不私自复制或保留任何资料内容等。被告赖介婷、罗金海、童卓娟、林杨、赵千里、肖哿在原告公司任职期间开发了“真 、设备等；触犯刑律的，依照刑法关于侵犯著作权罪、销售侵权复制品罪的规定，依法追究刑事责任：(一)复制或者部分复制著作权人的软件的；(二)向公众发行、出租、通过信息网络 ...
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