我是05年进单位的,单位是在去年才给我们买了社会保险费,和单位签的合同单位也不给我们,现在我想辞职,我可不可以要求单位把以前的社保补交,要求单位支付我一年一个月的经济补偿...
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我单位于2005年聘请一职工，与其签订了一年的劳动合同，但2006年至今年未续签劳动合同，现在我单位想将其辞退，但其以未帮他缴纳养老保险、医保、及延长工时，要求支付经济补偿金。这名职工在与我单位签订劳动合同时还有原单位的，其在原单位是进行了买断 ...
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因单位无故调换我的工作岗位，现以特快专递的方式向单位发出要求恢复原岗位，并提出如不恢复原岗位，就是单位违约，那么就与单位解除劳动合同。后我以此项理由向劳动仲裁提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金。那么现在我能不去单位上班吗？还有在这期间我找到了其它工作能去上班吗？...
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面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险。因此，无论是从管理的有效性、实用性与科学性的角度来看，还是从合法性来看，用人单位都应当摒弃“罚款”这类简单粗暴的方式方法，而选用风险更小更利于促进用工和谐的管理模式。 2.该公司 ...
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内容如下： 签署的合同是“非全日制用工劳动合同” 其中 第五条,乙方同意根据甲方的工作要求，在甲方所安排岗位工作 第十一条，乙方应遵守职业道德和甲方的各项规章制度 不向乙方支付经济补偿金。 到今天为止甲方还是坚持以变相方式让我辞职，我不同意去市里工作，就让我自动离职。我没有办离职手续，依然去单位，但是 ...
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公司就可以根据经营需要调整你的工作岗位，你应当服从，这是企业的用人自主权”。遂要求洪某立即到售后服务部上班。 洪某觉得很委屈，不服从调动。公司以洪某不 公司的岗位调整，公司与洪某就劳动合同变更问题没有达成一致，公司以此为由解除劳动合同的行为是符合法律规定的。根据有关规定，公司应当向洪某支付经济补偿金。...
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因为我单位规定辞职需要提前30天提出申请，否则扣钱，为此有的员工前半个月请假，之后刚好到15日开完工资就不来了（发放工资日期为每月15日发上月工资），打电话拒接，我单位做出开除处理，并要求其交罚款，否则不给办理保险转移关系。请问有无不妥之处，这样的情形是否需要支付经济补偿金？...
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和违约金。而且也未到结算工资的时间（还差一个月结算）。单位给我每个月1500元的报酬，我觉得太少所以不同意。而且未给我支付经济补偿金，也为提前通知我。所以就解除协议我们并未达成一致。所以我想通过法律途径维护我的权益。我如果要求仲裁的话，能否胜诉？或者可以得到多少报酬呢？在 ...
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我在内的23个人转置到新的公司。我想问，1、我可以想原单位要经济补偿金吗？2、我可以以对方解除与我的劳动关系为由，要求其支付相关的工伤保险待遇吗？...
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不符合录用条件为由，解除与劳动者的劳动合同。2.滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度，或者规章制度违法；或者规章制度没有公示； 张某人被辞退后未要求回公司上班，视同“由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同”的情形，公司已依法支付张某解除劳动合同的经济补偿金，张某请求 ...
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