工资为3,289元。原审审理过程中，廖某某称其曾向公司提出为什么不给我们缴社会保险，公司不采我们，说我们是编外人员，不是正式的员工。廖某某还称：其 证人、经理和部长，经理负责整个管理。廖某某是人事部招聘的，是技师部的员工，修脚师。廖某某修脚的工具由廖某某自己提供，公司只提供消毒用具及毛巾，公司还提供精 ...
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并未向员工和经销商解释具体原因以及跟员工商议员工的经济补偿事项，只向员工说，你们已属吉林省长久实业集团有限公司员工，有任何的问题找吉林省长久实业集团 承兑。至今，我们已向一汽物流公司银行监管业务部领导提出经济补偿申诉，但是一汽物流有限公司银行监管监管业务部领导和人事部的都说：“我们不再是一汽的员工,把 ...
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并未向员工和经销商解释具体原因以及跟员工商议员工的经济补偿事项，只向员工说，你们已属吉林省长久实业集团有限公司员工，有任何的问题找吉林省长久实业集团 承兑。至今，我们已向一汽物流公司银行监管业务部领导提出经济补偿申诉，但是一汽物流有限公司银行监管监管业务部领导和人事部的都说：“我们不再是一汽的员工,把 ...
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理负责质检工作；（3）固定质检时间：每周_________下午_________——_________A．参加人员：各部门负责人、质检成员B．集合地点：行政人事部办公室C．质检要求①参加质检人员必须提前_________分钟到达集合地点；②质检时必须按照质检表格要求认真填写质检表格，不得应付，更不可 ...
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了。这家店向来是很多员工走的时候都拿不到工资，因为它总是不怎么好招聘到员工，所以人事部也总是以在你走之前招到人员为借口来拖你的时间，因此好多员工都宁愿不要一个 元做为押金，公司说收银是特别岗位，我有公司开给我的押金条，上面有公章。今年3月25日左右，我因家里面有急事，向公司请假，人事部不答应，说是没人 ...
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产假的情况下，从2009年5月下旬无故持续旷工。因此，被告依据公司规章制度将其除名，并通过人事部口头通知除名的事实，其不应享受产假工资及相应津贴。被告要求 没有收到任何除名的通知，被告也没有提供证据证明将原告除名。关于质证中，对方说厂牌在我们手中就证明被告有通知原告去办理解除合同，而原告没有去，这个 ...
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月21日下午十七点三十分、2009年12月22日下午十三点三十分左右找我口头告知，说我的合同行将到期，不再续签。对此，……合同虽然将要到期，但我表示不同意合同终止。 通知书》、《给行政部经理俞莉华的回复》、《致公司萧述总裁的函》及萧述回复的电子邮件、《给人事部王敏的回复兼作交谈》、致金桥劳动监察大队的 ...
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,000元。被告上海某实业有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原告是因为在被告公司聚众赌博、严重违反规章制度而被开除，被告依据劳动合同及员工手册、奖惩管理规范 原告《提前解除通知书》。工作期间是手工考勤，由原告本人统计，经理审核，人事部审核后发放工资，每月休息6天，工作从6:40-19:30，用餐一顿 ...
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徐鹤娟2.5万元，后张培红被安排到舞阳钢铁公司。 （5）证人潘某某（时任舞阳钢铁公司劳动人事部部长）证言证明：2007年初，蒋俊川让我安排两 ）证人程某某(舞钢市社会保险事业局财务科出纳)证言证明：2008年9、10月份，张局长说市局蒋局长在舞钢市开会，在会议费中解决2万元，会后由梁某某主任拿单据报销 ...
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主管调动到管家部负责内勤工作。我次日即2008年11月12日上午上班时听到工程部同事说我是不是到新岗位了，我不知道，同事便把调动的通知给我看，我 没有同意。第二天即2009年1月14日下午4：50行政人事部对我发出提前解除劳动合同的通知书，说我对公司的资产（人事档案、劳动合同、工资表）造成了严重的损失 ...
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