原告受聘期间与被告签订有聘用合同，自2000年起改签为《委托代理业务协议书》，但签订程序仍延用聘用程序，即“经村委会推荐，信用社审查，县联社 个人承担部分由原告承担；缴纳失业保险费，具体数额以失业保险处核算为准；补发解除劳动关系经济补偿金17050元；仲裁费由被告承担。本院认为，2006年，舞阳县莲花 ...
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原告受聘期间与被告签订有聘用合同，自2000年起改签为《委托代理业务协议书》，但签订程序仍延用聘用程序，即“经村委会推荐，信用社审查，县联社 个人承担部分由原告承担；缴纳失业保险费，具体数额以失业保险处核算为准；补发解除劳动关系经济补偿金9150元；仲裁费由被告承担。本院认为，2006年，舞阳县莲花 ...
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年11月1日起包括原告在内的技术人员实行综合计时制，且双方协议解除劳动关系时已书面确认被告没有拖欠原告任何工资和加班费，故不同意原告的诉讼 完移交手续后，上海××实业有限公司结算11月份工资3636元，另一次性补偿张××先生5364元作为解除劳动合同补偿金。工资和补偿金在12月5日进张××先生工商银行 ...
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应发原告的工资损失。被告辩称：答辩人与原告的劳动关系已于1994年12月解除，双方就各项补偿费用已经达成一致。1995年后原告改名李来治，断断续续 煤矿有限公司破产管理人依法应当为原告办理社会养老保险。被告单方解除劳动关系违反劳动法的规定，双方应继续履行劳动合同。原告要求被告为其缴纳社会保险费的诉求， ...
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为原、被告双方。协议约定双方自2006年9月1日起解除劳动关系，由南阳市水利局水电服务中心一次性补偿汤清贵4800元，其他有关“三金”等问题水利局水电服务中心 、裁决书、协议书、营业执照等书证，经当庭出示质证、并记录在卷，予以证实。本院认为，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。原告 ...
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巩义市劳动争议仲裁委员会提出请求，要求确认双方于2007年6月6日所签解除劳动关系协议无效，由巩义市邮电局为其缴纳社会保险金。2007年12月13日，巩义市劳动 2007年6月6日所签订的“劳动关系解除协议”是否有效的问题。原告称该协议的签订是被告巩义市邮政局承诺给原告姜新转补偿十年工资的前提下签订的 ...
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现已审理终结。 原告田万武诉称，1999年，原被告双方签订《电信业务委托代办员协议书》，原告负责一个村委辖区内的电话安装、维修及话费收缴业务。2000年元月，原告因工受伤，被评定为四级伤残，后经桐柏县人民法院调解，补偿了部分损失。后原告仍从事上述工作，现被解除劳动关系。请求判决：1、保留双方劳动关系 ...
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，我公司没有违反劳动法规定；2、汪丽强的诉请违反法律规定，我公司与其解除劳动关系，符合法律规定，其要求支付经济补偿金和赔偿金没有法律依据，其工资和加班费我 、2008年10月至今的生活补助；3、按照劳动法的规定，公司无故单方解除劳动合同所应补偿的所有费用；4、退还配股及入股股金。2009年3月22日， ...
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事项：第（5）项约定合同期内，如原告要求解除劳动合同关系，原告除按本合同约定外另给被告30000元现金补偿并补发所欠月工资5000元/月及年度奖金3500元/ 原告（反诉被告）广西贵港市山水居置业投资有限公司与被告（反诉原告）邓瑞程解除劳动关系合法；二、驳回被告（反诉原告）邓瑞程的反诉请求。上诉人邓瑞 ...
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、2、2008年12月31日协议书；3、2003年工资表；4、睢县农行储蓄代办员审批表。以上证据证明原、被告双方曾存在事实劳动关系，睢县农行应补发反诉人 月份进入睢县农行工作。2003年9月4日，原告睢县农行通知上述六被告与其解除劳动关系，此后，各给付高永新、林峰、陈俊经济补偿金12600元，给付刘玉 ...
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