问题《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款所指的雇佣关系是狭义的雇佣关系，不包括《劳动法》及《劳动合同法》所指的 工伤保险条例》中均未明确该问题。最高人民法院目前正在起草《关于审理工伤认定行政案件若干问题的规定》，通过进一步论证，力争解决这一问题。以上意见，供参考 ...
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问题的意见[人社部发〔2013〕34号]。其中第七条规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织 国情又决定了不能绝对按照法律规定来认定所有的雇佣关系纠纷，而是通过政府的政策来调整这种社会关系，从我国2013年修订的《工伤保险条例》第十八条第一款 ...
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施工中发生损害的赔偿主体认定 案情 罗某、王某等五人（以下简称“联建房业主”）共同出资在赤水市长沙镇街道修建联建房（五层，面积1200.00㎡ 工程承建合同》系无效合同。 3、业主、包工头、建筑公司应承担怎样的责任 首先，包工头与工人系雇佣关系，包工头应对工人承担赔偿责任。其次，本案业主出资修建联建房 ...
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月21日原告收到志丹县仲裁委志劳仲案字（2010）11号裁决书，裁决认定原告与贾某存在事实劳动关系。原告认为，裁决书结果缺乏事实基础和证据支持，并存在法律适用错误， ，用以证明贾某与张某及刘某某系雇佣关系，与原告存在劳动关系；3、张某与贾某某2010年5月17日签订的《协议书》复印件2页，用以证明贾某 ...
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赔偿责任。 此外，司法实践对于“经济利益”的确定也存在宽严不一的现象。 有观点认为，从保护受害人利益角度出发，经济利益的认定应当从宽； 5.在交通事故中， 人机动车第三者责任保险。我国台湾理论界和实务界亦多认为车主与被挂靠单位存在雇佣关系，因此被挂靠单位应当与车主承担连带责任。 二是在挂靠车辆发生交通 ...
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某过错明显，原告李某无过错。 被告吴某挂灯笼用的脚手架系其自己准备，其辩称与广告公司之间存在雇佣关系，不予支持。被告吴某与被告广告公司之间符合承揽合同 。 法理解析 过错责任原则，也叫过失责任原则，它是以行为人主观上的过错为承担民事责任的基本条件的认定责任的准则。按过错责任原则，行为人仅在有过错的情况 ...
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如果合伙人在施工中遭受人身损害，其他合伙人均无过错，可以责令组织者或受益人给予一定的经济补偿。 案情 2011年4月，河南省温县温泉镇郭明家旧房改造，让朋友王 被告记工、发放工资，但他们之间的关系应认定为为了共同的目的和利益而组织的松散型合伙关系。原告诉称与被告属雇佣关系证据不足，法院不予支持。按照九 ...
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如果合伙人在施工中遭受人身损害，其他合伙人均无过错，可以责令组织者或受益人给予一定的经济补偿。 案情 2011年4月，河南省温县温泉镇郭明家旧房改造，让朋友王 被告记工、发放工资，但他们之间的关系应认定为为了共同的目的和利益而组织的松散型合伙关系。原告诉称与被告属雇佣关系证据不足，法院不予支持。按照九 ...
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丁工厂辩称，原、被告之间不构成雇佣关系，被告没有雇佣原告去装车，原告要求被告赔偿没有事实和法律依据。2010年10月6日被告的运输传送带因停电属静止状态，构 的期限内提出重新鉴定，本院对该鉴定书予以确认。根据当事人提供的证据及庭审陈述，本院对本案事实认定如下：2010年10月6日10时许，原告李学军受 ...
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关系，其与岳××存在雇佣关系，原判适用劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，认定上诉人与刘方 过程中，将其所建房屋外墙装修工程发包给没有建筑施工资质且不具备用工主体资格的自然人岳××，岳××又雇请被上诉人刘方平从事外墙装饰工作，德益置业公司虽然与刘方 ...
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