前，暂不核增工资总额，扭亏任务完成后，核增工资逐步到位。特殊困难企业欠付工资问题按国办发＜１９９３＞７６号文精神执行。三、经批准增加的工资总额， 逐步把各种津贴、补贴、奖金和工资外收入纳入工资总额管理范围，调整企业职工的工资标准，建立职工考核增资办法。企业要贯彻按劳分配原则，不搞平均分配，在严格考核的 ...
//www.110.com/fagui/law_38725.html -了解详情
为组织和管理施工生产活动所发生的费用，包括施工、生产单位管理人员工资、奖金、职工福利费、劳动保护费、固定资产折旧费及修理费、物料消耗、低值易耗品 记“原材料”、“应付工资”、“累计折旧”等科目。月份终了，分别以下情况进行分配和结转：（一）施工企业及其内部独立核算的施工单位、机械站和运输队为本单位承包的 ...
//www.110.com/fagui/law_27298.html -了解详情
为组织和管理施工生产活动所发生的费用，包括施工、生产单位管理人员工资、奖金、职工福利费、劳动保护费、固定资产折旧费及修理费、物料消耗、低值易耗品 记“原材料”、“应付工资”、“累计折旧”等科目。月份终了，分别以下情况进行分配和结转：(一)施工企业及其内部独立核算的施工单位、机械站和运输队为本单位承包的 ...
//www.110.com/fagui/law_27285.html -了解详情
、大专院校的专业技术人员领办乡镇企业或到乡镇企业任职。鼓励技术要素以多种方式参与收益分配。职务技术成果可以作价入股，在技术股份中以不低于２０％的比例，划 可以从乡镇企业发展基金中拨付一部分，社会上筹集一部分，企业上交一部分。切实解决好乡镇企业抵押担保难的问题。五、积极落实各项税收政策（十四）乡镇企业可 ...
//www.110.com/fagui/law_24733.html -了解详情
基金；职工奖励基金；后备基金。其中事业发展基金比例一般不得低于５０％。全年发放奖金额度，生产性的单位，人均不得超过三个月基本工资金额；服务性的单位，人均不得 一）对所属事业单位，经过深入调查研究，确定各事业单位的财务管理形式以及收益分配办法和奖励办法；（二）严格审查、核定各事业单位的财务收支计划和季度 ...
//www.110.com/fagui/law_24376.html -了解详情
股名册上报审批部门备案。 第十一条对于经审计确认合法的历年的工资、奖金结余，经企业职工代表大会同意，可以按职工工龄、贡献、职务等量化给职工。量化部分可以 持股会章程作出规定。 第十九条职工所持股份不得采取保息分红的办法。公司利润分配应同股同权，不得损害国家和其他股东的权益。 第二十条经公司股东会同意， ...
//www.110.com/ziliao/article-261808.html -了解详情
的白活不做假账作为国家会计学院的校训，恰恰说明我们在这个问题上存在非常严重的问题。 企业失信在其他方面也表现出来，如伪劣产品、欺诈行为横行，在中国市场 资源分配方面来考虑，那么，国家在这些方面不应该过多干预，国家不能过多介入到资源分配、市场准人。今年6月23日出版的《法制日报》刊载了一则消息，整个标题 ...
//www.110.com/ziliao/article-261791.html -了解详情
简称婚姻法)、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，对人民法院适用婚姻法的有关问题作出如下解释： 第一条 当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人 企业的一方给予另一方相应的补偿；（三）双方均不愿意经营该企业的，按照《中华人民共和国个人独资企业法》等有关规定办理。第十九条 由一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-257923.html -了解详情
负责职工（代表）大会的日常工作。职工（代表）大会闭会期间需要解决的重要问题，企业工会可以召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议，协商处理 必要的工作时间。职工协商代表因履行代表职责占用劳动时间的，其享受的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、福利等待遇不变。职工协商代表履行代表职责期间， ...
//www.110.com/fagui/law_372977.html -了解详情
、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；（2）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用，如丧葬抚恤救济费；（3 用人单位自主确定。 （3）新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定；分配到企业的军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行。 16、什么是保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-188849.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务