片区销售工作。2002年2月5日，郭幼敏提出辞职并于同月受聘于四川新都富田化工有限公司(以下简称富田公司)担任销售经理职务，并利用其在新都化工任职 ，郭幼敏侵犯新都化工商业秘密的行为并未损害新都化工的人身权，故对新都化工要求赔礼道歉的主张，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十 ...
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副总经理的职务行为。从2004年1月起，刘晓阳在银湖公司每个月收取2000元工资。至刘晓阳辞职前，已收取了2004年1月至10月的工资。刘晓阳 ，广大电器是否拖欠刘晓阳的工资。关于是否超过仲裁申请期限的问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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、罚金进行稽核；对应付经销商的返利、奖金、折扣是否支付或预提进行稽核；对员工的年终奖金、其他奖金、福利费是否预提进行稽核；对职工的各项保险是否按期缴纳 经理、财务负责人和其他高级管理人员向目标公司递交从即日起辞去其在目标公司担当职务的辞职函，并保证不向目标公司提出索赔要求。 4．印鉴移交或更换。在目标 ...
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一下。首先，它导致司法结果上的不公平和不正义。在我国，司法的公平和正义要求法官判案“以事实为依据，以法律为准绳”。然而，显而易见，当事人和证人肆无忌惮地撒谎 。我们来看几个例子。案例一：在深圳的一个劳动争议案中，员工通过电子邮件向公司提出辞职，随后双方在邮件往来中以及电话中讨论离职事宜。然而在案件审理 ...
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违反上述规定，应向被告支付违约金50万元。2010年11月，原告因家庭原因向被告提出辞职，被告以不为原告办理离职手续相逼，强令原告签署了《关于执行保密协议 ，某某公司代扣吴某某的个人所得税。本案在开庭审理中，某某公司要求吴某某按照约定报告离职后的就业情况，经法庭询问后，在指定的举证期限内，吴某某未提供 ...
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违反上述规定，应向被告支付违约金50万元。2010年11月，原告因家庭原因向被告提出辞职，被告以不为原告办理离职手续相逼，强令原告签署了《关于执行保密协议 ，某某公司代扣夏某某的个人所得税。本案在开庭审理中，某某公司要求夏某某按照约定报告离职后的就业情况，经法庭询问后，在指定的举证期限内，夏某某未提供 ...
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与公司部分员工关系处理不好，特别是和公司质检人员关系处理不好，导致全体质检人员不愿检查其产品，公司强行安排质检人员给其检查产品，质检人员便提出辞职， 制订具体的规定。2011年3月7日，原告向重庆市渝北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、被告向原告支付违法解除劳动关系的赔偿金17600元；2、 ...
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元。2010年1月25日被告向原告提出辞职，双方解除劳动关系。2010年12月6日被告向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付拖欠2008年绩效工资 裁决不服，向本院提起诉讼。原告制订的《劳动合同签订指引》第二条规定公司首次与员工签订劳动合同，均签订一年期劳动合同。第三条规定劳动合同的签订权限 ...
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律师事务所律师。被告梧州恒声电子科技有限公司。法定代表人郝旭明，公司董事长。委托代理人李文锋，公司法律顾问。原告李云仙与被告梧州恒声电子科技有限公司劳动 离职申请书佐证，可以确认。原告主张辞职原因是由于被告要求其到广东的车间工作，因而被迫提出辞职，与原告在员工离职申请书中的申请离厂原因不符，故本院对其 ...
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向公司请过假的，我没有辞职。至于2008年9月11日签订的保险代理合同问题，那是因为公司要求每个正式员工必须签订，当时说的是全员代理，所以每个正式 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。审判长： 夏庆华审判员： 解振宇审判员： 杨 ...
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