的解决。 4、民事诉讼必须在行政诉讼过程中提起。至于具体在什么时间提起,理论界尚未定论,有学者认为“可以在提起行政诉讼时同时提起,也可以在行政诉讼开始后、 存在侵权行为被害人的行政处罚案件,即因侵权行为而发生损害赔偿。损害赔偿是指“当事人之间原无法律关系之联系;因一方之故意或过失行政不法侵害他人权利( ...
//www.110.com/ziliao/article-8207.html -
了解详情
目标完成情况,合理拉开分配档次。2.受聘人员应按照国家法律、法规和有关政策规定,参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险,享受有关社会保险待遇。聘用单位应当为受聘人 ,并把结果作为续聘、解聘、奖惩、职务升降以及确定工资待遇的依据。3.各级政府人事部门有权监督、检查合同的内容和合同的执行情况。4.聘用单位和 ...
//www.110.com/fagui/law_150807.html -
了解详情
劳动保护的规定发生的劳动争议;三、因履行劳动合同发生的争议;四、法律、法规规定应当依据本条例处理的其他劳动争议。从上述所列四方面的内容看,包括了 受理,其后又有一些诸如下岗人员生活费争议、退休人员因与企业发生的退休金、福利费争议,企业破产、改制中有关执行劳动政策发生的争议和非法用工发生的工伤待遇争议等 ...
//www.110.com/ziliao/article-328875.html -
了解详情
抵销权纠纷 282、别除权纠纷 283、破产撤销权纠纷 284、损害债务人利益赔偿纠纷 285、管理人责任纠纷 二十四、证券纠纷286、证券权利确认纠纷 (1 变更诉讼请求导致当事人诉争的法律关系发生变更的,人民法院应当相应变更案件的案由。 在适用《民事案件案由规定》过程中有何情况和问题,应当及时报告 ...
//www.110.com/ziliao/article-283174.html -
了解详情
建立多个劳动法律关系;二是依据《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的 种以外的关系作为劳务关系来处理,显然对劳动者的保护是不利的,尤其当出现工伤事故时,受伤害的劳动者就不能获得劳动法或社会保险法的保护。因此,在目前 ...
//www.110.com/ziliao/article-237186.html -
了解详情
的民事案件有以下六种:(1)婚姻家庭纠纷和继承纠纷;(2)劳务合同纠纷;(3)交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷;(4 :(1)以平和的方式解决纠纷;(2)有利于我国循序渐进地建立现代司法制度,维护法律和司法的权威;(3)改善社会关系和社会治理方式;(4)通过纠纷解决积累经验, ...
//www.110.com/ziliao/article-227787.html -
了解详情
,为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。依据《最高人民法院关于对为索取法律不予保护的债务,非法拘禁他人行为如何定罪问题的解释》的规定, 高宏图,擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。保定律师高宏图, ...
//www.110.com/ziliao/article-226813.html -
了解详情
报酬而生活确实困难的;⑶当事人为交通事故、医疗事故、工伤事故或者其他人身伤害事故的受害人,追索医疗费用和物质赔偿,本人确实生活困难的;⑷当事人为生活困难的孤寡老人、 误以为自己提出的证据已经足够时,法官依据职权向当事人提出关于事实及法律上的质问或指示,让当事人把不正确和有矛盾的主张予以排除,把不清楚的 ...
//www.110.com/ziliao/article-215892.html -
了解详情
建立多个劳动法律关系;二是依据《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的 种以外的关系作为劳务关系来处理,显然对劳动者的保护是不利的,尤其当出现工伤事故时,受伤害的劳动者就不能获得劳动法或社会保险法的保护。因此,在目前 ...
//www.110.com/ziliao/article-183798.html -
了解详情
即养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇等。三是社会福利待遇纠纷,即按照国家有关规定给付劳动者的各项福利待遇。 4、其他争议。法律、法规规定的其他 因劳动者与用人单位终止或解除劳动关系,就经济补偿和赔偿发生的争议等等。 二、关于劳动争议案件诉讼主体问题 依据《劳动法》的规定,劳动争议案件的双方当事人是 ...
//www.110.com/ziliao/article-183146.html -
了解详情