不予受理申诉通知书及送达回证；2、李丕兴个人基本情况信息资料；3、2008年12月12日原告与郑州市百货文化用品公司乐器戏装批零商店解除劳动合同协议一 仲裁，当日该仲裁委员会下发了二七劳仲（2009）不字37号不予受理申诉通知书，原告不服，诉至本院。本院认为，原告原系郑州市百货文化用品公司乐器戏装批零 ...
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5月11日立案受理，于同年5月16日依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、诉讼风险提醒书及开庭传票。后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 医疗、工伤保险费单位应承担部分，原告承担个人应承担部分；二、被告孔备播水泥管道厂在本判决生效后十五日内支付原告解除劳动合同后的经济补偿金3250元；三、 ...
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元，徐彩娟2050元，赖静英2050元）；三、要求被告双倍支付违法解除劳动合同的补偿金（其中董新华19080元，吴剑4920元，吴和芬4500元，徐彩娟 剑、吴和芬、徐彩娟、赖静英提供的各自的身份证复印件一份和劳动仲裁委员会的不予受理通知书一份，由于被告无异议，本院予以认定。2、原告提供的董新华上岗证 ...
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步，均涉及分支机构，引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、内退、 报到时间为2008年10月7日。其后原告及原告公司的工会委员会向被告发出《待岗通知书》，主要内容为：被告拒绝公司的工作安排，在此情况下，经工会同意，公司 ...
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步，均涉及分支机构，引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、内退、 报到时间为2008年10月7日。其后原告及原告公司的工会委员会向被告发出《待岗通知书》，主要内容为：被告拒绝公司的工作安排，在此情况下，经工会同意，公司 ...
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步，均涉及分支机构，引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、内退、 报到时间为2008年10月7日。其后原告及原告公司的工会委员会向被告发出《待岗通知书》，主要内容为：被告拒绝公司的工作安排，在此情况下，经工会同意，公司 ...
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5月11日立案受理，于同年5月16日依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、诉讼风险提醒书及开庭传票。后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 医疗、工伤保险费单位应承担部分，原告交纳个人应承担部分；二、被告孔备播水泥管道厂在本判决生效后十五日内支付原告解除劳动合同后的经济补偿金3250元；三、 ...
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支持。原告请求退还应由其个人负担的部分即609.12元，不应支持。另原告请求退还2008年1月以后的养老保险费，因双方劳动合同终止，已不存在劳动关系 劳动合同是因被告提出并经原告同意而终止的，属于用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定，被告作为用人单位 ...
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司机。2004年12月9日郑州市化学试剂三厂与原告解除劳动合同并一次性发放原告统筹金15327元，双方约定解除劳动合同后原告应把一切关系转至市统筹办，自 月3日下发郑劳仲不字（2008）第31号不予受理案件通知书，以原告未能提供与被告存在劳动合同关系的证明为由，对原告的申诉请求不予受理。原告不服遂起诉 ...
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补偿金和赔偿金没有法律依据，支付生活补助费更无法律依据。答辩人在与被答辩人解除劳动合同后，也按规定给予其补偿，并为其缴纳了三金（失业保险金、工伤 号文件，合同制工人录用审批表、合同制工人录取通知书、荣誉证书、工会会员证、捐款证明、岗位责任制书、付款凭证、收据、个人简历等，并经双方当事人质证，相互印证， ...
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