人员和工人)不再经主管部门批准，只要调出调入的企业同意即可生效。企业有权按照法律、法规和企业规章制度，决定辞退本企业职工，或经职代会讨论同意后开除本企业 转让等；建立省级拍卖商行，指导与协调全省的拍卖工作。(三)加强市场管理，制定有效措施和管理办法，把市场交易活动纳入依法经营轨道。同时，改革价格体系， ...
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经董事会决议，经理无权解聘。3.公司财务实行内部监督和外部监督相结合。董事会制定财务预、决算，股东会批准财务预、决算，监事会负责公司财务检查，公司财务 工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时， ...
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决定生产经营的重大问题、制订重要的规章制度时，应听取工会和职工代表的意见和建议。9．改革企业劳动人事工资制度。试点企业实行全员劳动合同制。打破干部、工人 和盈利能力。加强公司财务监督，实行内部监督和外部监督相结合的办法。董事会制定的财务预算、决算方案，经股东会审议批准后，由经理负责执行，监事会负责公司 ...
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和消耗定额，加强和完善计量工作;制定出符合企业特点，能够有效地规范企业管理，促进企业发展的基本规章制度。 (六)促进企业科学管理。强化以资金管理为核心 技能，提高产品质量和工作质量。加强营销管理，充分搞好市场研究与预测，制定切实可行的营销策略，建立稳定的客户网络，搞好售后服务和重点跟踪，培养高素质营销 ...
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的通知》(国办发(2003)96号)、《企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国资委、财政部令第3号)等规章制度进行操作。2、企业改制必须先进行清产核资、财务审计和 执行。预提留项目的具体标准，按接收管理机构所在市州的相关经费标准制定。测算因社会经济发展及不可预计因素发生的费用，应根据离休干部本人年度 ...
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、江苏、浙江、山东、河南、湖北、广东等9省(市)。 四、主要内容 (一)制定方案，动员部署。各省级安全监管局要按照本方案的要求，结合实际情况， 有关安全生产法律、法规、规章和标准，全面自查本企业的执行情况，企业法定代表人安全生产责任落实情况，企业安全生产规章制度建设情况，安全投入情况，隐患查改、人员 ...
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，国务院有关部门：劳动部、国家体改委、国家税务总局、国家国有资产管理局制定了《劳动就业服务企业实行股份合作制规定》，现予颁发，请遵照执行。劳动部国家体改委国家 二）实施股东（职工）大会或董事会通过的决议；（三）提出企业发展规划、生产经营计划和企业规章制度草案；（四）提出职工收益分配方案；（五）提出企业 ...
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管理、成本管理、资金管理、质量管理到经济核算的各项基础工作和规章制度，严格工艺规程和劳动纪律，全面提高企业素质和职工素质，充分发挥广大职工的积极性，提高劳动生产率， 要作为企业升级的一个基本条件，没有推行的，不能申报升级。第四，制定发展目标，从一九九0年开始，争取用三年时间在全国有一半以上的大中型企业 ...
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，确保一方平安。 二、各级校办产业管理机构和校办企业要加强安全生产的规章制度建设，制定和完善安全生产的各项规章制度，做到事事有法可依，有章可循，职责分明。要建立 的责任，依法进行严肃处理。 六、根据上述意见，各级校办产业管理机构和校办企业要立即开展一次安全检查工作，对查出的问题，必须认真研究，提出解决 ...
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条本规定由农业部乡镇企业司负责解释。各省、自治区、直辖市乡镇企业主管部门可根据规定制定实施办法。第二十六条本规定自颁发之日起施行。(一九九零年 义务：(一)服从厂长(经理)的指挥；(二)履行劳动合同规定的各项义务；(三)遵守企业的各项规章制度；(四)遵守社会主义职业道德。第七章对股份的管理第十七条 本 ...
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