钢棚，报酬按每人每日200元计算并支付给每个工人，因此，凌某某未与被告建立承揽关系，只是充当了被告的代理人，事实上，原告是为被告工作，由被告按约定 提供劳务一方因劳务使自己受到损害，应按照原、被告各自的过错承担相应责任。被告雇佣他人为其工作，应当对工作中可能存在的危险进行分析，对工作人员进行必要安全 ...
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人把安装工程发包给有资质条件的合格主体即被告国某某公司，双方产生的是承包承揽合同法律关系，双方的法律权利义务非常明确。据了解，国某某公司又把工程承包给被告某某 雇请原告王某某。从本案的事实来看，原告只与许某某有雇佣的法律关系，与某某公司有法律关系，与我公司无任何法律关系，我公司既非雇主，也非用工主体， ...
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擅自进入其公司，原告自身存在过错；2、涉案装载机及肇事司机均由第三人张会军雇佣，根据其公司与第三人张会军签订的买卖合同，出现安全事故均由第三人张会军负责， 劳动成果，第三人张会军一次性结算劳动报酬，故第三人张会军与郭宗旗、任新海之间为承揽关系。第三人张会军未对被告郭宗旗是否具有特种设备作业人员资格进行 ...
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20日。被告崔红卫辩称，姜尚运与徐小军系雇佣关系，且作业时未按徐小军指示进行拆除。我与徐小军系承揽关系，且拆除三间石棉瓦房不需要任何 鉴定书等在卷佐证，本院予以确认。本院认为，公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻 ...
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，“即受雇人于一定或不一定之期限内，为雇佣人服劳务，雇佣人负担给付报酬的契约”。 它有别于加工承揽关系，雇工仅需按雇主的指示提供劳务即可获得报酬， 的明确的法律规定予以规范，才可以让当事人心服可服。在一般情况下，如果雇主在与雇工订立协议是提前明确要求雇工履行必要的注意义务并提供了必要的劳动安全措施，在 ...
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时候发现该搬运工躺在瓷砖上，说是背2箱瓷砖上楼的时候摔跤了，瓷砖砸到大腿上，到医院拍片检查说是粉碎性骨折，（拍片及住院的押金是我垫付）请问我与该搬运工是雇佣关系还是承揽关系？如果是雇佣关系我要承担哪些责任？具体比例咋分担？承揽关系我要承担哪些责任？...
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存在（如有可能危害身体健康的产品已经于市面上开始贩售）{87}与之同样有对应关系的是德国议会2008年研拟的内部不法告发的立法修正案中的有关 额外赔偿金（additional award） 。{122}此外，根据《公益披露法》第9条及《雇佣权利法》第128条、第129条的规定，为了避免告发者免于因合法 ...
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5月17日出生，汉族。上诉人河南省通用起重设备有限公司（以下简称通用公司）因与被上诉人李精亮人身损害赔偿纠纷一案，不服河南省卫辉市人民法院(2009)卫民初字第1489号 合同，将安装工程发包给不具有资质的常万金，其同常万金之间属于承揽关系。常万金雇佣李精亮等人从事具体安装工作，李精亮同常万金之间系 ...
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：原判对赔偿额的划分没有法律依据。李培军系雇主，李西安系雇员，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，应由雇主承担赔偿责任。故上诉人没有任何责任，请求二审法院撤销原判 李进荣系“领工”，与上诉人李培军、被上诉人李西安的陈述相互印证，李培军和李进荣之间系承揽关系，李进荣和李西安之间系雇佣关系。因此，作为雇主的 ...
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上诉人不承担赔偿责任。兰德京上诉称：上诉人与余乐勤之间不存在任何法律关系，上诉人与郭志勇之间系承揽关系，只应承担选任过错责任。请求改判上诉人不承担连带赔偿 雇主承担连带清偿责任，据此规定，郭志勇作为余乐勤的雇主应当对余乐勤在从事雇佣活动中遭受的损失承担相应的赔偿责任，兰德京明知郭志勇没有相应的资质，仍 ...
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