桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，系该仲裁委员会依法作出，法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人，故该仲裁程序合法有效，本院予以认定； 2、《 十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第九十四条的规定，判决如下： 被告王剑应在本判决生效后五日内给付原告罗亮辉工资1594 ...
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桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，系该仲裁委员会依法作出，法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人，故该仲裁程序合法有效，本院予以认定； 2、《 十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第九十四条的规定，判决如下： 被告王剑应在本判决生效后五日内给付原告邓灵芳工资1597 ...
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桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，系该仲裁委员会依法作出，法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人，故该仲裁程序合法有效，本院予以认定； 2、《 十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第九十四条的规定，判决如下： 被告王剑应在本判决生效后五日内给付原告刘霞工资2900元 ...
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桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，系该仲裁委员会依法作出，法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人，故该仲裁程序合法有效，本院予以认定； 2、《 十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第九十四条的规定，判决如下： 被告王剑应在本判决生效后五日内给付原告黄丽华工资1175 ...
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桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，系该仲裁委员会依法作出，法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人，故该仲裁程序合法有效，本院予以认定； 2、《 十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第九十四条的规定，判决如下： 被告王剑应在本判决生效后五日内给付原告朱小玄工资1586 ...
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桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，系该仲裁委员会依法作出，法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人，故该仲裁程序合法有效，本院予以认定； 2、《 十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第九十四条的规定，判决如下： 被告王剑应在本判决生效后五日内给付原告李玉娟工资1051 ...
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桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，系该仲裁委员会依法作出，法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人，故该仲裁程序合法有效，本院予以认定； 2、《 十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第九十四条的规定，判决如下： 被告王剑应在本判决生效后五日内给付原告黄小华工资927元 ...
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桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，系该仲裁委员会依法作出，法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人，故该仲裁程序合法有效，本院予以认定； 2、《 十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第九十四条的规定，判决如下： 被告王剑应在本判决生效后五日内给付原告陈香玉工资2264 ...
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合理、合法，应予支持，原告无理提起诉讼，其诉讼请求于法无据。请人民法院查明上诉事实，要么支持郏县劳动争议仲裁委员会的裁决要么依法判令原告为被告申报办理退休 被告担任原告的门卫兼杂工，工资由原告发放，被告与原告之间双方没有签订书面劳动合同。2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行后，原告仍人 ...
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中的任何一种，不存在违反用人单位规定的重大过失的情节，也就不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定的“严重违反用人单位的规章制度”，故万年饭店2008 ；撤销原审判决第三、六项。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）、（三）项、《工资支付暂行规定》第十三条第一款第（ ...
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