乙是被雇佣的记帐会计为由拒付。[案情分析] 本案裁判的关键是对未收回的欠款如何认定和处理，是直接作为合伙利润予以分割还是作为合伙债权由当事人另行主张权利。需要引起注意 某主张与林乙系雇佣关系，并主张林乙在帐目单上签字仅起证明作用，但未提供有效证据证实，依法不予采信。原一、二审认定事实基本清楚，审判程序 ...
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以下问题：首先，要正确处理经济帮助与家务贡献补偿的关系。对夫妻共同财产的积累与贡献，既包括货币形式，也包括家务劳动形式。故对家务贡献的补偿，无异于对夫妻 。离婚损害赔偿制度适用难，已成为法学界和实务界的共识。离婚损害赔偿制度适用难，主要有以下几方面原因：一是过错事实难以认定。《婚姻法》第46条所列举的 ...
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，除了劳动关系外还会产生其他两种不同的法律关系，即雇佣关系和承揽合同关系，这三种不同的法律关系，会产生相应的三种不同的法律后果与责任。劳动法是保障劳动者 的职工。条例在对工伤的认定情形作出规定时也是应用了职工的概念。根据法律规定，所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、 ...
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偿权纠纷而非上诉人认为的财产损害赔偿纠纷，上诉人与被上诉人熊涛系劳动合同关系而非雇佣关系，对此上诉人亦认可；但上诉人认为熊涛是临时工而不是上诉人单位 ，因熊涛与上诉人之间不存在财产侵权的法律关系，亦非雇佣关系，该请求缺乏相应的法律依据，本院不予支持。原审认定事实清楚，证据充分，程序合法，判处适当，适用 ...
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以下问题：首先，要正确处理经济帮助与家务贡献补偿的关系。对夫妻共同财产的积累与贡献，既包括货币形式，也包括家务劳动形式。故对家务贡献的补偿，无异于对夫妻 。离婚损害赔偿制度适用难，已成为法学界和实务界的共识。离婚损害赔偿制度适用难，主要有以下几方面原因：一是过错事实难以认定。《婚姻法》第46条所列举的 ...
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而如果回事馔品不用肉，也可以折成价值相当的钱。一般地，乐行因为是纯雇佣关系，只能开钱，并且为了防止他们钱到手就走，很多人家都要等送葬上山后到 的继承权，但这不应该影响我们对于嫁妆继承权归属的判断。 那么对于娘家讨取嫁妆继承权的事实又如何解释呢？笔者认为，这不过是孝家出让的结果。请注意上文已经讲过的一个 ...
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时仍能保有房屋。[51]对于后者，其中的固定工薪可以做宽泛的解释，除了有稳定的雇佣关系外，也还可以是个体经营者、接受定期福利救济金、定期领取养老金、退休金等个人。 一般规定。债务人曾经从事独立经济活动的，以其财务状况明晰并且以该债务人不存在因劳动关系所生的债务为限，适用本款第1句。第2款规定：只在破产 ...
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，除了劳动关系外还会产生其他两种不同的法律关系，即雇佣关系和承揽合同关系，这三种不同的法律关系，会产生相应的三种不同的法律后果与责任。劳动法是保障劳动者 的职工。条例在对工伤的认定情形作出规定时也是应用了职工的概念。根据法律规定，所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、 ...
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对我们说，契约和上帝一样，已经死亡。的确如此，这绝无任何可以怀疑的*2。1941年德国学者豪普特(Haunt)发表了一篇论文《论事实契约关系》，产生了 说明。许多私人企业、外资企业、乡镇企业、中外合资企业不具备规定的劳动条件、安全条件和卫生条件，在雇佣契约中订入各种苛刻的、违法的条款，例如要劳动者交 ...
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胶鞋厂无戴姓职工，也无人与原告洽谈过维修房屋事宜，原、被告之间不存在雇佣关系。2008年5月份，该车间由被告侯玉玺承包，跟被告无关。原告诉请的 。上述证据经当庭举证、质证，结合当事人的庭审陈述，可以作为认定案件事实的依据。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告侯玉玺的 ...
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