人事部找我谈，先寻了我的一些工作中的错处，然后又委婉的劝说我离职，并说我离职，可以一次性补偿6个月的工资，我劳动合同工资为基本工资1750+绩效750，另有 同意撤回，当时的辞职报告和撤回报告都交给公司了。今天人事部找我谈，为了委婉的劝我离职，也拿去年的那次辞职说事，说我是打过辞职报告的，去年那个时候 ...
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都没反应。公安局怎么能这样啊，请问，我该怎样做啊？最后我还是到公司内部安保部门请他们协助解决，公司有监控，我有余 额变动短信提醒，短信时间很精确，所以视频他们 照片至各部门文员进行全 厂搜罗吗？他就在电话里直接就说你找人事部。。。你找人事部，我就又找人事 部，人事部还稍微好点，比较客气，说可以安排让我 ...
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；马玉国曾问刘能否在鞍钢厂内找一个办公室、给学生开会，刘向鞍钢实业铁发机电公司综合部的葛部长借了一间办公室，马又让刘去鞍钢接一下、把学生领到办公室去， 许到鞍钢上班，但许去了发现自己是临时工；解找马玉国给许办工作，并说马是鞍钢人事部部长的手下、是自己的亲戚，解还承诺2009年五一长假后将许的工作办完， ...
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按规定作出认定和劳动能力鉴定后，由市社保经办机构或其委托的商业保险公司支付1万元以上、12万元以下的一次性意外伤害补偿。三、抚恤金与政策型 体现国家抚慰、关爱。2、“社会保险型工亡补助金”的赔付对象：对于1994年《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》规定的 ...
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天内办理离厂手续。当时我没有仔细看，觉得人事部既然下发了通知，而且有公司人事部的盖章，那应该就意味着人事部是同意了按终止与我的劳动关系来办理相关 实际上有不同意见，那么我是否可以认为我的签字只是代表我本人收到通知，并不等于说我认同其中的所有说法？ 3.因为这份通知刻意回避了“终止劳动关系”的表述，而是 ...
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按规定作出认定和劳动能力鉴定后，由市社保经办机构或其委托的商业保险公司支付1万元以上、12万元以下的一次性意外伤害补偿。三、抚恤金与政策型 体现国家抚慰、关爱。2、“社会保险型工亡补助金”的赔付对象：对于1994年《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》规定的 ...
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几个类型的问题。■类型一：终止劳动合同要谨慎从事周某2000年大学毕业后来到某公司工作，双方签订了为期两年的劳动合同，合同期限至2002年12月底。转眼二年过去了，2002年11月他曾向公司人事部经理提出是否续订劳动合同，人事部经理答复说，总经理出差还没有回来，等回来后再答复。经理回来后， ...
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总监李红伟清华同方人事部经理王雪莹1·高位人才仍然稀缺如果你自觉自己是高端人才，通过跳槽以后工资翻番的可能性还很大。德翰创业管理咨询公司总裁王东晖的 继香港、浙江和大连之后，上海浦东、广州、深圳等不断组团进京“抢”人。马新军说，北京中高级人才库的45000名人才中户口在外地的占到了60％～70％，如果 ...
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在2-3日内离职，方季华并对梁永华说，经公司上层领导同意批准，同意多补发一个月工资给梁永华，出于公司裁员压力，梁永华在2005年7月25日交接 的关联性，故本院对该证据不予采信。经审查，本院除对原审判决认定的“威灵公司人事部的员工通知梁永华不予支付经济补偿金”的事实不予确认外，对原审判决认定的其他事实 ...
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