作价出资，出资比例可占注册资本的35％。(4)在剥离辅体时，其经营奖金可以从企业净资产中划出一部分，给予一次性补助；离退休人员，工伤致残人员的医疗费用，可 支付报酬；可从技术开发，技术转让，技术培训，技术服务的收入中，提取一定比例分配给科技人员，可从单位拥有的股份中提取一定比例奖给有贡献的科技人员；可 ...
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和社会的发展。最近，根据党的十三大精神，国务院作出了关于深化科技体制改革若干问题的决定。这是一个重要的文件，对推进科技体制改革，发展科技事业有重要的 下的所长负责制和独立核算。在完成本企业科技任务的同时，可开展各种横向技术转让、技术开发、技术服务。其技术性收入的税收和分配，可参照省里关于独立科研机构的 ...
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等计划）、预算、决算的执行情况；（三）检查各项资金的筹措，分配和使用情况；（四）检查企业经济活动的合理性、合法性和会计资料的真实性；（五）检查各项财产 ，资金的存放、保管和使用是否符合规定，有无贪污、挪用问题。（九）执行财经纪律的检查。有无滥发奖金、实物，铺张浪费，挥霍国家资财等违反财经纪律的问题。有 ...
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银行占压库款、中央与地方固定比例分成收入划分错误和库款的级次科目差错等问题，应及时通知并督促缴款单位、征收机关和国库予以更正。(四)继续做好清产核资工作 原则实行工资总额同增利、减亏、扭亏指标挂钩的收入分配办法。经营性亏损企业应停发奖金，相应降低企业主要负责人及其他负责人工资。必须将各种构成工资总额的 ...
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，和按照院核定的增资指标限额自费进行工资改革外，可以适当多发一些奖金。今后这些单位按企业对待，必须与事业单位的调整工资脱钩。已经实行独立核算，尚未做到 年限内达到经费自立。这次工资制度改革，我院可以在核定的增资指标限额内，适当分配一部分增资指标。过渡期间，仍实行事业单位工资制度改革的政策规定，有条件的 ...
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规定的劳务人员基本工资的百分之二十五计收，工资的百分之七十五和加班工资及奖金归劳务人员。劳务人员自负在外的住宿、税收和办理出国的各种手续费用；国内 ，本协调小组各成员公司在重大问题上必须一致对外。大家希望外交部和经贸部明文规定除协调小组九家公司外，其他公司如与陈氏企业开展成衣劳务合作必须事先经经贸部 ...
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的经济责任制，明确各部门和各类人员在质量工作中的职责和权限。企业内部的奖金和工资分配要与工作质量和产品质量挂钩，落实质量否决权制度。第五条 企业 建立专、兼职用户服务机构，制订产品售后服务管理标准或制度，认真处理出厂产品质量问题，严格执行三包；(三)采取多种形式传授安装、使用和维修技术，为用户培训人员 ...
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，和按照院核定的增资指标限额自费进行工资改革外，可以适当多发一些奖金。今后这些单位按企业对待，必须与事业单位的调整工资脱钩。已经实行独立核算，尚未做到 年限内达到经费自立。这次工资制度改革，我院可以在核定的增资指标限额内，适当分配一部分增资指标。过渡期间，仍实行事业单位工资制度改革的政策规定，有条件的 ...
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经营企业工会代表有权参加或者列席本企业董事会，讨论企业发展规划、生产经营、职工奖惩、分配制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题，反映职工的意见和要求。 在当年累计用于参加工会会议、学习和培训，其工资、奖金和各种补贴由企业照发。第二十九条外商投资企业应当为工会提供必要的活动条件，向工会无偿提供用于办公 ...
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、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。二、关于见习期和试行期问题。新分配到用人单位工作的大中专毕业生，仍应按原规定执行为期１年的见习期 有效的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发［１９８６］７７号）及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》（１９９３年国务院令第８７号）中的有关规定，即 ...
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