被告A未能履行的承诺理应由被告B公司承受，两被告共同擅自改变原规划，应共同承担责任。另，两被告是关联企业，被告B公司是被告A设立的项目公司，应一并承受 尚不能确定，故原告要求被告赔偿未开放会所损失的诉讼请求，本院实难以支持。三，被告是否改变了双方对小区平面布局的约定，被告该如何担责。本院认为，被告改变 ...
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被告A未能履行的承诺理应由被告B公司承受，两被告共同擅自改变原规划，应共同承担责任。另，两被告是关联企业，被告B公司是被告A设立的项目公司，应一并承受 尚不能确定，故原告要求被告赔偿未开放会所损失的诉讼请求，本院实难以支持。三，被告是否改变了双方对小区平面布局的约定，被告该如何担责。本院认为，被告改变 ...
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过错。理论上，在具体个案的裁判中应该综合考虑这些因素，但如何根据这些因素测算出具体的赔偿金额并不容易。 (三)不当解雇责任的责任限制 从上面的分析也可以看出 存在过错；企业的规模和承受能力（由于雇员的实际损失难以计算，不当解雇责任也包含对雇主的制裁，因此，雇主的规模以及其承受能力也是雇主责任应考虑的 ...
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过错。理论上， 在具体个案的裁判中应该综合考虑这些因素，但如何根据这些因素测算出具体的赔偿金额并不容易。 (三)不当解雇责任的责任限制 从 上面的分析也可以 存在过错；企业的规模和承受能力（由于雇员的实际损失难以计算，不当解雇责任也包含对雇主的制裁，因此，雇主的规模以及其承受能 力也是雇主责任应考虑的 ...
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。理论上，在具体个案的裁判中应该综合考 虑这些因素，但如何根据这些因素测算出具体的赔偿金额并不容易。 (三)不当解雇责任的责任限制 从上面的分析也可以看出 存在过错；企业的规 模和承受能力（由于雇员的实际损失难以计算，不当解雇责任也包含对雇主的制裁，因此，雇主的规模以及其承受能力也是雇主责任应考虑的 ...
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。理论上，在具体个案的裁判中应该综合考 虑这些因素，但如何根据这些因素测算出具体的赔偿金额并不容易。 (三)不当解雇责任的责任限制 从上面的分析也可以看出 存在过错；企业的规模和承受能力（由于雇员的实际损失难 以计算，不当解雇责任也包含对雇主的制裁，因此，雇主的规模以及其承受能力也是雇主责任应考虑的 ...
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、雇主违法解除合同或者雇主解除劳动合同时没有支付经济补偿金，是否行政机关都应承担赔偿责任？雇主众多，劳动监察机关的人员数量有限，不可能一一监察。因此，如何 代表协商并签订，还是必须通过某种民主程序由本行业或本区域的职工参与，企业如何民主参与，都有待完善。 五、完善我国劳动争议处理程序 劳动争议及时有效 ...
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主管部门、清算组织不按法律规定进行解散、清算、注销登记的，应依法判令行为人承担赔偿责任。2、建立企业投资人、法定代表人财产保证制度为从根本上解决企业 工商行政管理机关、公安、检察机关、人民法院的协调问题和诉讼程序的问题。对注销（吊销）企业，权利人如何主张权利，在追究行为人行政责任、刑事责任的同时，如何 ...
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我国台湾地区债法修改亦新增第191条之3规定一般危险责任,立法理由为近代企业发达,科技进步,人类工作或活动之方式及其使用之工具与方法日新月异,伴随繁荣而产生 工 伤事故因第三人侵害造成,此时发生第三人侵权损害赔偿与工伤保险请求权竞合,如何处理?典型情况如,雇员执行业务途中遇交通事故,因交通肇事的第三人 ...
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承担？ 一、理论探讨 车辆出借给他人使用过程中发生交通肇事后赔偿责任主体如何确定是一个相当复杂的问题，对此问题在《侵权责任法》出台前《道路 ，驻潍坊市奎文区福寿东街6 565 号荣祥花园第一幢A 座711 号房。企业组织机构代码：72073124 一x。 法定代表人刘利强，董事长。 被告中国太平洋财产 ...
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