，因被告是吧台主任，故于4月12日对被告记大过并扣除工资350元，但被告拒绝签收记过签呈，公司遂予以张贴并将签呈邮寄给被告。5月25日，被告 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元由上海某有限公司负担。如不服本判决 ...
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清了相关的合同期满离职手续，同日被告向原告送达了书面《终止（解除）劳动合同通知书》，同时计算了半个月的经济补偿金1351.06，原告不服并拒绝领取经济补偿金。 书面劳动合同，请求给付双倍工资，无事实依据，不予支持。遂判决：一、被告重庆松藻煤电限责任公司石壕煤矿在本判决生效后三日内支付给原告钱启杨经济 ...
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时，被告方肖总经理，蔡轩昂副总经理拒绝了原告。当原告准备申请劳动仲裁时，意外的收到了二级法人机构怀化湘大于2008年7月2日开出的解除 二人的工资费用30天*50元/天*2人=3000元；8、按《劳动法》赔偿办法支付医疗待遇损失费1024元*25%=256元。以上合计301 750元。 被告唐人神公司 ...
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论者认为对竞业禁止合同订立对象的职务也应有所限制，笔者认为大可不必，因为现代公司里某些高级职务未必能接触真正的商业秘密，反而一些低级职务如保安甚至保洁员反 工资收入计算。这样计算的好处是：1．以员工离职前正常工资收入作为参照，比起以当地平均下资水平等其他标准作为参照，更加充分考虑到客观存在的劳动者能力 ...
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经办费。 第二十四条工伤保险基金由企业开户银行代扣，存入企业所在县、区人寿保险公司在银行开设的工伤保险基金专户。工伤保险基金不计征各种税费。工伤保险基金由银行 工伤保险基金，逾期不缴纳或偷漏报工资总额的，按日加收未缴纳部分1%的滞纳金。 第三十二条企业破产时要按规定清偿应支付的工伤保险待遇。 第三十三 ...
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双方的合同。2011年6月27日，被上诉人将上诉人交纳的购房款打到上诉人原来发放工资的帐户上，上诉人才知道被上诉人意欲毁约，不再履行双方的合同。2、一审法院未对 放弃”。同日，黄世武按照《通知》的规定通过银行转帐向中泰公司支付221460元，中泰公司于2009年9月30日向黄世武出具了《收据》，载明： ...
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双方的合同。2011年6月27日，被上诉人将上诉人交纳的购房款打到上诉人原来发放工资的帐户上，上诉人才知道被上诉人意欲毁约，不再履行双方的合同。2、一审法院未对 放弃”。同日，丘建峰按照《通知》的规定通过银行转帐向中泰公司支付219208元，中泰公司于2009年9月30日向丘建峰出具了《收据》，载明： ...
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单位应当承担赔偿责任。 依照国务院《企业职工奖惩条例》第十七条及原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 《中华人民共和国公司法》第18条的规定，所谓民主程序是指公司制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和 ...
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的协同办公系统提出离职。不久，沈女士向汇源公司提出，在职的一年间，公司未安排她享受2010年带薪年假，因此要求汇源公司支付带薪年假工资，总计39534 ”说罢，就要把小张请出门去。 【关注指数】★★★★ 【争议焦点】 软件公司为何可以反悔并拒绝录用小张？ 【法律解析】小张认为，只要签订了劳动合同，自己 ...
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2、对原告要求被告支付赔偿金的请求事项不予支持。原告不服第2项裁决，诉至本院。庭审中，被告对原告主张离职前十二个月月平均工资为1,934.33元 中对严重过失行为进行了罗列，其中“旷工或无故缺勤三天或以上并未与公司取得联系”、“拒绝服从上司合理合法之工作指令”即属于严重过失行为。诉讼中，双方对“旷工或 ...
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