。村务公开的基本程序是：村民委员会根据本村的实际情况，依照法规和政策的有关要求提出公开的具体方案；村务公开监督小组对方案进行审查、补充、完善后，提交 给予批评教育，督促其加以改正。移交过程中发现有重大问题的，村干部和村民可以向乡级人民政府或者纪检监察机关、人民法院、人民检察院等有关机关反映，受理单位应 ...
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和发行审核工作纪律的；(二)未按照中国证监会的有关规定勤勉尽职的；(三)本人提出辞职申请的；(四)2次以上无故不出席发审委会议的；(五)经中国证监会考核 的，可以在发审委会议召开3日前，向中国证监会提出要求有关发审委委员予以回避的书面申请，并说明理由。中国证监会根据发行人及其他相关单位和个人提出的书面 ...
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公章，XX公司也不予认可，对招聘广告的真实性无法确认；第四，罗XX是自己个人主动离开岗位的，XX公司不存在迫使其离职这一说法。XX公司不服原审判决， 劳动者支付经济补偿。本案中，罗XX因体质原因向天剑服饰公司提出辞职，不符合以上规定，罗XX要求天剑服饰公司支付解除劳动关系经济补偿金无事实和法律依据，故 ...
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公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出辞职。2011年2月28日，原告向北京市西城区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请 承担的社会保险费后，可以要求被告为其办理社会保险。现原告主张被告将 2005年6月至2011年2月期间的各项社会保险费用补偿给其个人的诉请，与事实 ...
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巴南区劳动人事争议仲裁委员会巴劳人仲案字〔2011〕490号仲裁裁决书错误，要求被告**公司支付未签劳动合同双倍工资6000元、经济补偿金1500元、提成工资6000 ）。在劳动合同履行中，原告熊某于2011年5月3日以个人原因为由提出辞职申请，获被告**公司同意。此后，原告熊某以被告**公司没有为其 ...
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一下。首先，它导致司法结果上的不公平和不正义。在我国，司法的公平和正义要求法官判案“以事实为依据，以法律为准绳”。然而，显而易见，当事人和证人肆无忌惮地撒谎和 几个例子。案例一：在深圳的一个劳动争议案中，员工通过电子邮件向公司提出辞职，随后双方在邮件往来中以及电话中讨论离职事宜。然而在案件审理时，虽然 ...
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的情形之一，故其要求被告赛马俱乐部公司支付其解除劳动合同的经济补偿金的请求不符合我国《劳动合同法》第四十四条规定的劳动者提出辞职用人单位应当支付经济 的精神相违背，因为就算克扣劳动者的工资，如果劳动者不寻求司法保护，工资就可以永远留下，如果劳动者寻求司法保护，大不了再将工资返还给劳动者，对用人单位来说 ...
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处罚或者纪律处分情况的证明；（六）人民法院要求的其他材料。第九条 社会中介机构及个人具有下列情形之一的，人民法院可以适用企业破产法第二十四条第三款第四 的媒体进行公示，公示期为十日。对于针对编入初审名册的社会中介机构和个人提出的异议，人民法院应当进行审查。异议成立、申请人确不宜担任管理人的，人民法院应 ...
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，任工程部施工员；2009年2月19日，黄福仪因个人原因对公司现场管理厌倦要改行而向桂和公司提出辞职，拟离职时间为2009年2月25日；有公司部门 元（1400元/月×11个月），故应支付另一倍工资15400元。由于劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷目前法院暂不受理，故黄福仪的此项申诉请求本院 ...
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10月被告向原告支付3000元工资，2010年10月15日原告佟XX向被告提出辞职，正式离岗，离职时被告向原告支付了10000元。另查，深圳市中 根据劳动法的规定，劳动关系存续期间用人单位应当依照法律规定为劳动者缴纳社会保险。原告要求被告补缴养老保险、医疗保险、工伤保险、生育险、失业保险、住房公积金， ...
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