公司工作满一年，未签订任何劳动协议或合同之类的东西，这样我能不能起诉他？...
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12年5月入职，13年5月份签订3年劳动合同，7月份解除劳动关系要求赔偿，仲裁支持多少个月的赔偿？是按照什么基数？...
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我在一个公司上班以后未签订任何劳动合同 怎样才能向劳动局仲裁申请公司给予我双倍工资...
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”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。”那超过5年都没订立劳动合同的怎么算啊？...
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公司不同意。 该员工表现；上班168天，全部晚到早退。并且经常不来。 解决方案1：否认劳动合同。因此人无签合同 ，公司发工资，也是老总私人转账。故，辩解为劳务关系。以此摆脱劳动仲裁的纠缠。 突发变故：老总突然记起其曾在3月份，给其开过一个信用卡证明信，证明其实该公司员工 ...
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2009年8月进入一家私营公司，试用期2个月，至今2012年8月快2年了，一直拖着没签订正式劳动合同，也没有缴纳社保，之前找老板谈过他很明确的跟我说“想缴纳社保是不可能给你交的”我现在忍受不了想自动提出辞职。我应该怎么维护自己的合法权益呢？？我能得到什么样的补偿？？？...
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2012年7月31日在重庆一家物流公司做单证员，面试时口头承诺一至三个月转正并签署劳动合同，完善社保，工资也会增加。但是半年了，公司对签合同一事只字未提 ，面临关门歇业，为了我的前途我向老板提出辞职。其间没有为我买社保，我可以申请劳动冲裁吗？我手里有这半年来在公司工作使用的电子账目明细，这算是机密文件 ...
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如果劳动者与企业签订了“因劳动者个人原因未与企业订立劳动合同，同意放弃对企业的一切权利要求”，劳动者还能否索要双倍工资？注：这个协议是企业伪造的证据，假设伪证有效的话，请各位律师回答一下上面的问题，非常感谢。...
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我是2008年7月到当地市国土资源局当临时工的，2009年3月签了一年期的劳动合同，2010年3月至今快2年了未续签任何合同，即处于无劳动合同状态，请问这违法么？我能怎样维护自己的权益？...
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公司因未依法签订书面劳动合同，员工可以获得双倍工资，这个双倍是试用期工资的双倍，还是正式员的双倍...
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