补偿金即为重头戏之一。为此，很多单位选择与劳务派遣单位巧签派遣协议的方式来规避支付解除劳动合同经济补偿金的法律责任。近日，北京市通州区人民法院就审理了一起该 难以平复，一气之下，原告将该公司告至劳动人事争议仲裁委员会，要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金，仲裁委未支持曹某的仲裁请求，曹某不服仲裁结果， ...
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。2012年7月，刘某再次申请劳动仲裁，要求公司支付2011年7月16日至2012年7月11日的竞业限制经济补偿金。 公司抗辩称：在2011年9月份的劳动 限制协议，在刘某已经尽到自己的竞业限制义务的情况下，用人单位应当支付竞业限制补偿金。审理情况 一审法院和二审法院均认为：权利的放弃必须明示，在之前 ...
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严重失职，争议处理机构、用人单位、劳动者可能作出不同认定，公司以严重失职解除劳动合同面临法律风险。如果认定解除合法，公司可不支付经济补偿；如果认定解除非法， 的，公司应当继续履行；小刘不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。也许正是基于这些原因， ...
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林晓东遵守竞业禁止条款时索通公司在竞业限制期限内按月给予林晓东经济补偿金，双方权利义务的约定不对等；且双方关于竞业禁止的约定与我国劳动合同法第二 终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。林晓东原受聘到重庆索通出国企划有限公司 ...
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20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。【经验借鉴】国务院2008年1月15日发布《关于废止部分行政法规的决定》 克扣工资。否则员工可据此随时提出辞职，同时有权要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金，这就无形增加了用人单位的用工风险及成本。文章作者：戎双双 律师，上海 ...
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只是劳动关系解除的一种情形，所以用人单位是否作除名处理，不是本案争执焦点。 3、原告要求被告支付工资、经济补偿金、养老金的诉讼请求应予驳回。审判 劳人合险[1987]第278号）规定：13、由于企业和个人原因解除劳动合同……单位和个人缴纳的退休养老金不退还。再次参加工作后，前后缴纳养老保险金年限可以 ...
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任何补偿。[审判]湖北省五峰土家族自治县人民法院经公开审判认为：原告从本县砖瓦厂调入被告单位，即与被告建立劳动合同关系，其身份为劳动合同制工人。原告1997年6 劳动关系解除的一种情形，所以用人单位是否作除名处理，不是本案争执焦点。3、原告要求被告支付工资、经济补偿金、养老金的诉讼请求应予驳回。审判 ...
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。关于经济补偿金，根据《宁波市劳动合同条例实施细则规定》，劳动合同期满后双方应当及时续订劳动合同或者办理终止手续。合同期满后劳动者仍在原用人单位工作 被上诉人补偿上诉人劳动关系终止后的二个月工资作为经济补偿金，该判决并无不当。现上诉人要求被上诉人再支付基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金 ...
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年8月12日至2013年3月13日期间双休日加班工资；要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金；要求公司支付2012年6月至9月的高温费。 对于刘某的请求 3、刘某提出解除劳动合同，公司是否应支付其经济补偿？ 很多用人单位总认为只要是劳动者提出辞职，单位就不需要支付经济补偿，其实这是一个错误的认识。根据 ...
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与公司签订书面劳动合同等为由，将公司告上法庭，要求公司依规支付二倍工资、退还罚款、支付加班工资及经济补偿金等。 近日，四川省成都市中级人民法院对这起较为特殊的 通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿，显然此情形用人单位不用支付双倍工资。 而该案中，陈某工作时间还不满一年， ...
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