上海市打工。被告的养鸭场没有安全防护措施，不符合安全生产规范，周俊海作为被告的雇员，在工作期间死亡，被告理应承担赔偿责任。所以起诉要求：四原告因周俊海死亡所 牛海田安排造成，牛海田没有受伤，故牛海田没有参与搬运梯子，也没有实施侵权行为，周俊海的伤害与被告没有因果关系，是意外丧亡。第二，新蔡县电业公司及 ...
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作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三 精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。第十九条医疗费根据医疗机构出具 ...
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元；2.调查笔录3份及录音笔录2份，主要证明原告受雇于第一被告及第二被告侵权的事实。被告金根州、被告过战超没有提供证据。对原告提供的证据1，被告 作为远大地板砖超市业主，其工作人员的行为应视为金根周的行为，原告梁土科作为雇员，在为雇主金根周即远大地板砖超市业主运送装卸地板砖途中受伤，应该得到赔偿，被告 ...
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委托代理人曹达生，林州市司法局148法律服务所法律工作者。上诉人张新启、张金法因雇员受害赔偿纠纷一案，不服河南省林州市人民法院（2009）林民姚初字第86号民事判决 条第一款、第十七条第一款、第十八条第一款、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条第（三）项的规定，判决：一 ...
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法律保护。原告任大春以其健康权因雇佣活动受到损害为由向本院起诉，本案系雇员受害赔偿纠纷。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 部分劳动能力，对其今后的生产和生活造成一定的影响，应当给予抚慰，本院结合侵权行为造成的损害后果，被告的承受能力，精神抚慰金酌定为4000元；（8 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受 条、第二十四条、第二十五条、第二十八条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...
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证实，已经庭审质证，可以作为认定本案事实的证据，本院予以确认。本院认为，依照法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受到伤害的，雇主应当承担赔偿责任。原告娄献中在受雇 第十一条、第十七条、第二十条、第二十一条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第十条的规定判决如下：被告郑现兵 ...
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辉法医临床司法鉴定所对原告伤残进行鉴定，鉴定原告的伤残等级为八级。本院认为：雇员在从事雇佣活动中，遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人 十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条之规定，判决如下：被告冯法 ...
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。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”据此，被告作为雇主，应当对 十四条、第二十五条、第二十八条第一款和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决如下：一、被告王少 ...
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，金大地公司不应承担赔偿责任，也不应承担连带赔偿责任，因为原告不是金大地公司的雇员，金大地公司对原告摔伤不应承担赔偿责任，原告以靖安公司未在舞阳进行工商登记为由 条，第二十四条，第二十五条，第二十八条及最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释》第一条、第十条之规定，判决如下：被告李耀伟 ...
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