被公司部门经理叫停，交接后就没上班了。后来部门经理和我人事部打电话叫我申请解除劳动关系，人事部拿了一张“劳动关系解除申请表”给我填，填好以后部门经理也 没有交给人事部。现在我准备申请仲裁了，我还是担心公司反咬一口，说人事部没有通知我解除劳动关系，我还是公司的员工，没上班的这段时间按旷工处理。请有经验的 ...
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我大致说下我的情况。 我们公司是广告传媒，针对电梯广告的。之前公司有好几个部门，设计部，招商部，拓展部，安装部，人事部。前些日子，公司把设计部， 把设计交给其他公司的人做，招商总经理自己招商。因为我是拓展部主管，而合肥需要开发新公司，开拓合肥市场，我被调到了合肥。合肥就一个拓展员，我过来后，要忙着做 ...
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我是4月10号去公司上班的，公司是每月15号发工资，结果到了5月15号我的工资还没发，我就问人事部，一直没有给出答复，16号的时候因和主管在 人事部告诉我，因为我走了所以上个月工资也不发，是部门停掉的，然后我就打电话给部门经理，部门经理说不管此事，一直到今天我都没有收到工资，我一直很苦恼，我该怎么办？...
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，回家后本人怕写保证书后就承认为消极怠工，所以与第二天（2011年12月3日星期六）上班，班长说没有本人的岗位，让找系长，对系长说明不能写保证书后，系长说星期一来办手续 等到星期一（2011年12月5日）上班后来到公司询问处理结果，系长让等人事部找本人谈话，期间遭遇一位系长和一位刘 ...
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相比，对于国家工作人员与非国家工作人员共同实施受贿的实行行为的认定问题，职务利用说具有明显的合理性。因此，笔者认为，在处理国家工作人员与非国家工作人员共同实施 人共同收受丙给的30万元好处费，是利用了乙为该合资公司董事长职务的便利，并未利用甲的人事部经理职务便利，而乙的行为构成商业受贿罪，因此，甲乙二 ...
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：1、原告辅仁集团是在原河南三维药业有限公司的基础上设立的，公司于1998年把“辅仁及图（亲子鸟图案）”商标在第5类商品上 人民共和国科学技术委员会为辅仁集团颁发了“优秀火炬计划项目”证书；2006年中华人民共和国人事部、全国博士后管委会在辅仁集团设立“博士后科研工作站”从事医药新产品的研发；2007 ...
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的界限，以定分止争。从《暂行办法》的标题中的安置一词和人事部有关解释中关于早退休有利于保护女性身体健康等等表述，我们可以看出，此立法的 案件中比例原则的应用，可参见，李惠宗：《宪法要义》，元照出版公司1997年版，第102-106页。有关英美国家平等权案件中合理性，Tussman Tenbroek， ...
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平均工资为5297元：按实际到帐的月平均：4942.06元 由于我在公司的工作表现一直非常优秀（应该说在工作方面不论能力还是态度都没任何问题），但由于个性比较耿直 的谈判条件，想让我自愿辞职，我没同意，也向人事部表明了我不会自愿提出辞职的态度。人事部只口头说已解除了合同（没办任何离职手续）现在是处于： ...
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2个月，5月份签的劳动合同（合同期2年）2012年的4月底接到公司的告知，说由于公司内部调整，要和我解除用工合同，告知我到5月31结束工作，在这 我是在6月初要办婚礼（需要请假），所以提供了这些证明，提交以后行政那边说可以了，但是人事部最终没有同意我的婚假，还是就我的劳动合同问题没有确定为借口，让我 ...
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讯能公司虽表示歉意并愿意协商解决，但并未彻底删除侵权文章； 13、讯能公司行政人事部总监苏英琦发给原告武书连的电子邮件，该邮件上注明讯能公司系汤 登陆汤姆网站,而是通过网页链接或直接输入网页地址进入该文章所在页面,这也恰恰说明了我公司已经从汤姆网站中删除了涉案文章,原告并不能通过登陆汤姆网站而下载该 ...
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