企业同意。经同意参加工会活动的职工的工资、奖金及各种补贴，由企业照发。第二十九条中外合资经营企业、中外合作经营企业专职工会主席待遇，按照相关规定执行。外资企业和 ，其财产、经费归合并后的工会所有；工会分立，其财产、经费由原工会合理分配；工会撤销或者解散，其财产、经费由上一级工会处置。第七章法律责任第三 ...
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，各地国资委可以根据本地区的监管工作需要选择使用。各地国资委在企业财务快报编制报送过程中，如发现问题，请及时与国务院国资委统计评价局联系。 二00八年五月二十六日 中享有的经济利益，包括：实收资本（或股本）、资本公积、盈余公积和未分配利润等。本项目不包括"少数股东权益"。 9. 银行借款：是指企业从 ...
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失控、无效投资膨胀、逾期应收款增加等现象。为了解决当前外贸企业财务管理中存在的一些主要问题，加强对企业的财务监督工作，严肃财经法纪，维护国有权益，我们特制定 金额20万元的，必须报主管财政机关审核批准。 十、收入、利润及其分配的有关规定1.企业应按照权责发生制原则，合理确认商品销售收入的实现，并将实现 ...
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的必然趋势，是发展社会主义商品经济的客观要求。根据《国务院关于进一步推动横向经济联合若干问题的规定》，结合我省具体情况，特制定本实施办法。一、 省级各部门和各地( ，在不增加人员的前提下，在职工派出期的原有工资不予扣除，仍留企业分配使用。十六、 经技术转让有关各方协商议定，促成技术商品交易的中介人(除 ...
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号和国发(1984)47号文件精神，结合我省实际情况，对二轻集体所有制工业的若干政策问题作如下规定：一、二轻集体所有制工业是城镇集体所有制经济的骨干力量。要按照“ 企业的经营成果挂钩，实行能高能低的工资制。企业有权决定工资分配形式，但应以推行计件工资制为主，工资、奖金可以随经营成果浮动，上不封顶，下不 ...
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]6号文件和中办发[1986]9号文件精神，现对我市事业单位办企业和开展对外有偿服务的有关问题，暂行规定如下。一、事业单位在保证完成上级下达的各项任务， ，独立核算，自负盈亏，照章纳税，不得搞利润转移或截留上缴的利税。企业税后利润的分配，按原有关规定执行。事业单位实行企业化管理后，有偿服务所得的分配， ...
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安置暂行办法》(中发[2001]3号ぉ和《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》([2001]国转联8号ぉ，切实做好自主择业军队转业干部的管理服务 转业干部安置计划，由省军队转业干部安置工作小组、省人事厅编制，与计划分配的军队转业干部安置计划同时下达，一经下达，不再变动。(二ぉ、自主择业的 ...
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的，根据工作需要配备专职或兼职工会工作人员。第十三条 外商投资企业工会专职工作人员的工资、奖金、津贴、福利等由企业予以保障。第十四条 外商投资企业 企业研究决定职工奖惩、工资分配、劳动保险、生活福利、职业培训、劳动保护、劳动工时等涉及职工利益的问题时，应当听取工会的意见。外资企业工会可以对有关职工的 ...
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职工持股平均数的10倍。职工持股主要由个人以现金出资，同时企业将改制前历年积累的工资(包括奖金)基金，在留足工资储备金后，按照岗位、贡献、技能、工龄等 或公摊的管理服务费，经批准可以在子公司税前扣除。 七、合理分配税后利润。改制企业税后利润分配，要兼顾国家、集体、个人三者利益，把眼前利益和长远利益结合 ...
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职工持股平均数的10倍。职工持股主要由个人以现金出资，同时企业将改制前历年积累的工资(包括奖金)基金，在留足工资储备金后，按照岗位、贡献、技能、工龄等 或公摊的管理服务费，经批准可以在子公司税前扣除。 七、合理分配税后利润。改制企业税后利润分配，要兼顾国家、集体、个人三者利益，把眼前利益和长远利益结合 ...
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