患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的； 3、劳动者不能胜任工作， 。 「经典案例」老刘是某国有企业职工，1998年到1999年企业长期停产，公司已经严重亏损，资不抵债。1999年7月，公司申请破产，经法院依法裁定，进入破产程序 ...
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12月份返城后在原焦作市群英机械厂参加工作。2002年9月份，原焦作市群英机械厂破产。2003年8月21日，原告群英机械制造公司单位成立，而后原告群英机械 制造公司支付加班工资的主张，本院应当予以支持。但是应当扣除原告群英机械制造公司已经支付给被告郜继光每日1.20元的加班工资，据此，本院确认原告群英 ...
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中的原因，所有破产退休人员都未及时离岗，在一矿砖厂上班。2006年11月22日晚7点35分遇车祸身亡，应当认定工伤，但孙和平已经办理退休手续，未能 劳动法范畴的劳动关系，其权利义务不再适用劳动法调整。 就孙和平工伤事宜，属于其生前工作单位鹤壁矿务局一矿的遗留问题，鹤壁矿务局一矿也向总公司报告申请解决该 ...
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是扩大了主体资格的适用范围，由原条文只适用单位直接负责的主管人员扩大到单位的工作人员，包括直接负责的主管人员和一般工作人员。修正案对主体的修正， 无力清偿到期债务，就应认定行为人的行为造成单位破产。因为，此时行为人行为的危害结果已经发生，不能因为无人申请公司企业破产而否认行为人的行为的社会危害性，从而 ...
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“审批意见书”上填写审批结果，签字后案卷退原经办人；２．从收到资信报告到签出“审批单”，由复核人审定的限额要求在２个工作日内完成，由处长审定的限额要求在 “危险买家名单”标准１．通过资信调查及可靠信息得知买家已发生严重财务困难、濒临倒闭或已经破产，我司不予承保，不能批给限额的买家；２．我司已受理的赔案 ...
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一条根据国家有关规定，科研机构转制为企业的，其转制前已经离退休的人员，由本单位支付离退休待遇；转制前参加工作的在职人员，参加《条例》规定基本养老保险后退休时 条用人单位不得借破产、撤销、解散、变更、转制、合并、分立、被兼并、转让等事由，逃、废未清偿的基本养老保险费及利息、滞纳金、罚款。原用人单位未清偿 ...
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春节前搬入新居。二、下一步需抓紧协调落实的工作当前已经进入第四季度，从以上情况看，各主办、协办单位对十件实事高度重视，基本做到资金到位、项目到位、 办法执行。破产企业的职工安置按破产安置政策办理。第二十一条 企业改制分流时，对距法定退休年龄5年以内的职工，原主体企业或国有法人控股的改制企业经与职工协商 ...
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“审批意见书”上填写审批结果，签字后案卷退原经办人；２．从收到资信报告到签出“审批单”，由复核人审定的限额要求在２个工作日内完成，由处长审定的限额要求在 “危险买家名单”标准１．通过资信调查及可靠信息得知买家已发生严重财务困难、濒临倒闭或已经破产，我司不予承保，不能批给限额的买家；２．我司已受理的赔案 ...
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单位承担。 第六十一条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病 劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 第六十二条 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助 ...
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单位承担。 第六十一条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病 劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 第六十二条 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助 ...
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