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九条规定,在补缴综合保险费之前,外来从业人员因工伤、住院发生的费用,由用人单位按照本办法规定的标准承担。因此按照该规定,公司应该承担蒋某由此产生的医疗 相关规定,在法定医疗期内,用人单位不得解除劳动者的劳动关系,就算是协商解除,也得支付相应的经济补偿金。因此,蒋某要求公司支付单方违法解除劳动关系的经济 ...
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挪威海德鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处工作,派遣员工的工资及解除劳动合同的经济补偿金由该单位支付等。2006年3月20日中智公司与杨某签订为期3年 销售目标及2008年度杨某销售月度报告及2009年度KPI报告不能证明海德鲁公司要求杨某有2,300万元及2,400万元的销售指标,海德鲁公司亦不能 ...
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条件:(一)坚持四项基本原则,热爱本职工作,思想品德端正,遵纪守法;(二)具有拟聘岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力;(三)身体健康,能坚持正常工作。第八条 的经济补偿金。第四十条聘用单位被撤销的,聘用单位应在被撤销前按受聘人员在本单位工作的年限支付一定的经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年, ...
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约定。第十五条 聘用合同必须具备下列条款:(一)聘用合同期限;(二)岗位内容及职责要求;(三)岗位工作条件;(四)岗位纪律;(五)工资待遇;(六)聘用合同终止、解除条件; 受聘人员解除或者终止聘用合同前12个月的月平均工资为标准,在聘用单位工作每满1年支付1个月的经济补偿金;不满1年的,按1年计算经济 ...
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由财政部门安排医疗经费的人员,医疗保险制度改革后,在转制过渡期内,单位缴纳的医疗保险费由同级财政给予适当补助。8.失业等各项社会保险按照国家有关规定 的,原有全民所有制职工应与原单位解除劳动关系,不再保留全民所有制职工身份,转制企业依法支付职工经济补偿金。职工经济补偿金计算标准,应充分考虑勘察设计行业 ...
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和党的十五大精神为指导,按照建立社会主义市场经济体制的总体要求,在省政府批准改革实施意见后由事业单位改制为科技型企业(以下简称企业)。并按有关规定 的,原有全民所有制职工应与原单位解除劳动关系,不再保留全民所有制职工身份,转制企业依法支付职工经济补偿金。职工经济补偿金计算标准,应充分考虑勘察设计行业 ...
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。 □律师提醒 1、竞业限制属于约定义务,并非法定义务。用人单位和劳动者可以就竞业限制的期限、地域、补偿金和违约金等内容在平等协商的基础上进行约定。一旦签署 条款。劳动者履行了竞业限制义务的,可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。(文/王余婷)(上海市 ...
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我工资是不合法的,我觉得公司侵犯到我的利益。我该怎样维权? 我的经济补偿金公司是这样计算:按去年的正常生产平均月工资乘以6;例如我去年的平均工资是 订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条 的规定支付经济补偿。从这一条来看,我可以要求公司补交我08年之前的 ...
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冀荣氨基酸厂报到。申诉人认为被诉人这种调离的作法属违约行为,由此双方发生争议。要求被诉人按国家规定从1996年8月套改工资并补发套改后的增加部分;以 合同行为。虽然如此,申诉人同意与被诉人解除劳动合同,并要求被诉人支付在本单位每工作1年发给1个月工资的经济补偿金。这符合劳动部《违反和解除劳动合同的经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-280922.html -了解详情
(二)代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他 时间工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资外,还应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。 二十一、用人单位支付劳动者的工资低于本市最低工资标准的, ...
//www.110.com/ziliao/article-216490.html -了解详情
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