驳回上诉人要求给付金钱的请求，也不应当驳回要求解除劳动合同的诉讼请求。对上诉人解除劳动合同的相关待遇应当予以支持；三、原审法院审判程序违法 通知书》则载明：新沂市利民化工有限公司公司变更已经我局核准。被上诉人认为该组证据可以证实2004年新沂市利民化工有限公司的企业改制已经完成。上诉人质证称，该证据 ...
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驳回上诉人要求给付金钱的请求，也不应当驳回要求解除劳动合同的诉讼请求。对上诉人解除劳动合同的相关待遇应当予以支持；三、原审法院审判程序违法 通知书》则载明：新沂市利民化工有限公司公司变更已经我局核准。被上诉人认为该组证据可以证实2004年新沂市利民化工有限公司的企业改制已经完成。上诉人质证称，该证据 ...
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驳回上诉人要求给付金钱的请求，也不应当驳回要求解除劳动合同的诉讼请求。对上诉人解除劳动合同的相关待遇应当予以支持；三、原审法院审判程序违法 通知书》则载明：新沂市利民化工有限公司公司变更已经我局核准。被上诉人认为该组证据可以证实2004年新沂市利民化工有限公司的企业改制已经完成。上诉人质证称，该证据 ...
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14日立案受理，依法组成合议庭。2009年1月19日向被告送达了起诉状、举证通知书等法律材料。2009年7月10日公开开庭进行了审理。原告王俊及其委托代理人 工资标准为550元/月，故原告的月工资应以550元计算。用人单位违反规定解除劳动合同的，按照劳动者在单位的工作年限满一年支付一个月的工资标准的二 ...
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我达成共识的情况下，公司没有出具《开除通知书》书面通知我，只以登报的形式单方面于2005年7月31日解除了我的劳动合同，开除结论材料从未与我见过面，更没有 劳动合同，但直到2008年5月份，神马化纤织造公司才口头告知王红琴已被解除劳动合同，同时，原告王红琴得知其档案并未自三梭公司转入神马化纤织造公司。 ...
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《不予受理通知书》及当事人法庭陈述等证据证实，足以认定。 本院认为：罗某某与新大陆公司于2002年10月12日签订《聘用合同书》，建立劳动合同关系。 合同的经济补偿金，因罗某某并未提供证据证明双方已经解除劳动合同，故此项诉讼请求亦没有事实依据，本院亦不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...
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劳动争议仲裁委员会审查后出具(2006)西劳仲字第73号《不予受理案件通知书》，以不符合受理条件为由不予受理。2006年11月20日，原告诉至一审法院， 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
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委员会于同日以原告申请超过诉讼时效为由作出山劳不字（2006）1号不予受理案件通知书。 现原告诉请法院判令被告按照改制标准给予其补偿约4万元，并为其补办 的规定：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。被告有义务对原告进行经济补偿，且应 ...
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终止劳动合同证明，并保留原件。如尚未解除劳动合同的，要求其原单位出具同意该员工入职的书面证明。 2、核实劳动者的个人资料的真实性，比如学历证明、从业经历 合同的观念，也应当在一个月内订立合同； 3、劳动者拒不签订劳动合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等，用人单位将不承担法律风险。 ...
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王卫文工资1500元，应补发该月工资差额1500元并应按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，加发克扣工资额25%的经济补偿金375 2005年年终奖4500元、解除劳动关系的经济补偿金6000元、代通知金6000元，并赔偿交通费和误工损失，返还私人物品并出具离职通知书。2006年5月 29 ...
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