是彭某某的事实。被告彭某某、洪某某辩称：对原告的诉讼请求中赔偿费用计算方式、部分赔偿金额有异议，其中包含对住院时间有异议。两被告系夫妻关系，这次交通 交通事故人身损害赔偿纠纷。本案争议焦点是：（一）原告在本次交通事故中的损失如何认定及被告洪某某损失在本案中能否合并审理；(二)被告彭某某、洪某某与被告 ...
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的保密关系未加以调整；《劳动法》仅从规范企业与职工之间劳动合同关系角度，对商业秘密的保护作了原则性的规定，但对商业秘密转让中的法律问题未加以规定等。 修改《刑法》第219条，在该条中明确规定罚金刑的幅度、重大损失和特别严重后果的认定标准。 注释 ①聂洪勇：《知识产权的刑法保护》，中国方正出版社2000 ...
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就规定：雇员对其正常工作中所获客户信息如已形成记忆，则通常有权在雇佣关系结束后使用此信息，并与原雇主展开竞争。 记忆抗辩大多出现在客户名单侵权案中 ，这并不等于披露结构性的设计及其工程细节。知悉这些内容必须对产品进行认真研究和提炼。因此，初审法院认定事实的结论应推翻。即在洽谈时原告的相关技术信息和客户 ...
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其40万元的事实不在。3、对被告人宋某诈骗金额应当依法认定（1）、以下属于民事纠纷不应当认定为诈骗①、双方在2005年11月26日签订了雇佣协议， 年1月20日双方通话录音，揭示开上诉人宋某与被害人官某之间存在不同一般关系。故，不能排除双方存在借款的可能性。2006年7月14日10000元、2006年 ...
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答辩亦未提交证据。根据原告的起诉和到庭被告的答辩，本案的争议焦点为：1、本案交通事故责任应如何认定？民事赔偿责任应如何划分？2、原告的各项损失是否成立 AV7686车机件不符合技术标准，但不必然得出被告马隆佰与本案交通事故有直接因果关系的结论，且经过交警部门的专业检测也未发现马隆佰与本案交通事故有直接 ...
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的义务，许多农民工甚至不清楚合同的内容。因此，常常因为事先没有明确的约定而发生雇佣纠纷，而一旦发生纠纷，农民工的弱势地位决定了其在多数情况下成为受损者。 。并在此基础上对订立和变更合同、无效合同等等情况做了相应的规定，但遗憾的是对没有签订合同的情况如何处理以及事实劳动关系如何认定却只字未提。在实际情况 ...
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学生也是实习生，他的身份是学生，与实习单位没有建立劳动关系，故不存在劳动关系，根据劳动关系的判断标准和劳动法律的规定，本案不适用劳动法来处理，原告在实习单位 了伤害，也不能通过工伤制度来获得赔偿。企业与学生之间也不是一般意义上的雇佣关系，因为学生是受学校安排到实习企业工作，是学生学习阶段的延伸，也不能 ...
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。双方当事人争议的焦点是：1、本案的民事责任应当如何划分和承担？2、原告的各项诉讼请求是否有合法依据，应当如何认定？经审理查明：2009年1月26日15时30 号重型普通货车的车主系李伟能，李伟能与曾日林系雇主与雇员的关系。李伟能于2008年8月25日为桂A33636号重型普通货车向人保财险武鸣支公司 ...
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过错责任原则。 在现实生活中，存在大量的雇用关系。雇用关系是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系。雇用关系存在的基础是雇用合同。雇用合同是雇工按照 造成的，但雇主对雇工选任不当、疏于监督管理等作为与不作为的行为，是损害事实得以发生的一个主要原因。再次，雇工在受雇期间所实施的行为，直接为雇主 ...
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根据过错责任原则认定了雇员的赔偿责任。这一判例无疑带有指导性。但带来的是不利于最大限度地保护雇员的合法权益，不利于当前民营化改革带来的大量雇佣关系的巩固与 分散给社会。 2、让雇主承担无过错责任是现代民法的通例。国外以及台湾地区的劳动基准法、香港的雇员赔偿条例等都采取无过错责任原则的立场。按香港《雇员 ...
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