，公司将会给他小鞋穿。事后，大约12月初，肯德曾经对公司的人事部经理魏因（Weintraub）说，他认为查曼是个共产主义分子。当包利策告诉肯德 没有足够证据。据此，原判决是错误的，委员会的裁决应当撤销。 [31] 结论 环球照相公司案件大大澄清了美国行政法上实质性证据标准的含义，在一定程度上代表了法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-148567.html -了解详情
我交上去这份"材料"后的第三天，我终于见到了我的"新老板".当天下午上班不久，人事部叫我去办公室。随即将我送到一间十分简单的办公室。年过50的老板手上正拿 真是没有话说，比父亲对儿子差不了多少。就在我师傅说我没用后的第二天，人事部通知我搬宿舍，我从工业公司的集体宿舍搬到了"银园宾馆"后面的宾馆职工楼三 ...
//www.110.com/ziliao/article-120332.html -了解详情
证明讯能公司虽表示歉意并愿意协商解决，但并未彻底删除侵权文章；13、讯能公司行政人事部总监苏英琦发给原告武书连的电子邮件，该邮件上注明讯能公司系汤姆 汤姆网站，而是通过网页链接或直接输入网页地址进入该文章所在页面，这也恰恰说明了我公司已经从汤姆网站中删除了涉案文章，原告并不能通过登陆汤姆网站而下载该 ...
//www.110.com/panli/panli_49292.html -了解详情
搬迁后，暂时没被小赵找到，但并不能说永远就找不到它了。更不能断言这笔款就再也收不回来了。既然公司还不清楚3.5万元是否能收回，怎么能 学院向操某支付经济补偿金的标准。因音乐学院是财政全额拨款的事业单位，二审法院参照人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定，经济补偿金按照被解聘人员上年月 ...
//www.110.com/ziliao/article-539319.html -了解详情
日起，方某开始享受各种保险待遇。合同签订后，方某开始上班，一开始是在公司销售部做业务员。方某虽然工作认真负责；但由于刚开始没有自己的客户及业务渠道，所以 某觉得既然公司对他予以肯定，就说明他在试用期内的表现合格，公司应该与他正式签订劳动合同。人事部经理解释说，新分配的大学生，都有1年的见习期，这1年的 ...
//www.110.com/ask/question-2617350.html -了解详情
吴律师你好，2014年3月28号（星期五）公司将我立即开除，没有正当理由，仅因为老板对我的回答不满意，当天人事部主管不在，通知我星期一去办理离职。3月 7号喀什上班），我要求按劳动法赔偿过去一年5个月的平均工资，人事部就不愿意，还威胁说，人事部还没有出具正式通知开除我，大不了在一天给我一个处分到时候再 ...
//www.110.com/ask/question-2363880.html -了解详情
知道为什么我们不晓得，公司是有这样规定的（能怪我吗），说确实有这样的规定也不知道是不是真的。推辞说查。11月14反应的问题，途中就人事部打来电话说有这样 退还好哦，那主管还那么对我。除了录音的，没有什么合同，我要怎么办？ 我已经公司总部投诉了，没有回应，我还可以通过什么途径投诉，找回公道。朋友们帮帮忙...
//bbs.110.com/thread-105882-1-1.html -了解详情
主管说是他求情才罚款200，要不然就要罚款500.我都不知道超市有这样的规定也没有跟我说过，当时想想算了，再追究下次指不定还要罚多少钱呢。没想到过两天，该 那时就撤了出来，一整天的货都没卖都丢了。上面领导说要是对这个经理有意见可以到人事部去投诉他，要通过公司人事部，不能直接投诉个人，不然他会说我这是在 ...
//www.110.com/ask/question-1037253.html -了解详情
。我和主任说好工作到10月31日。11月2日我去公司人事部办理离职手续，结果人事部的人说：公司已经把11月份的保险缴完，如果我离职就让我去补回公司 和公司上边的人谈过多次，她们都烦了，无奈我去劳保局咨询，结果劳动局的人说我的事情现在还没法办，如果实在想处理，只能仲裁。 T_T 补充 1.当时来公司时签 ...
//www.110.com/ask/question-707151.html -了解详情
体检表 就这样2天后我又一次来到了这家公司 所谓的公司也就是个人事部专门招收人员的这么一地儿 进屋后我说我是来干什么的干什么的 不一会来一位很 你交什么所谓的生活费 所谓的押运证培训 其实是把我们这样的求职人员送往保安公司干保安 而且身份证还被扣留 看到这些我实在是后怕 所以就又来到这里寻求帮助了 ...
//www.110.com/ask/question-456952.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务